经营第 8 条:燃烧的斗 魂——经营需要强烈 的斗争心, 其程度不 亚于任何格斗。
稻盛塾长所说的“斗魂”就是在公司或企业遇到困难、挫折和危险时，经营者是否有去为保护企业，保护员工，保护客户的安全，去承担责任，且奋不顾身，挺身而出的英雄气概！
今天收获的感悟点和思维启迪有：
1、经营者一定要选有“斗魂”的，要有昂扬的信念，有非实现不可的“斗争心”的人，不能选“不求有功但求无过”的人；
2、经营者一定是不以自己利益最大化，而以公司、员工、客户利益为最大化；
3、经营者一定不以能力为第一要素，而是要选价值观统一做为第一要素……因为厚德才能载物，才能给公司带来长久繁荣；
未来在经营企业中可以做的更好的是：
1、进行年底的人才盘点，选拔未来经营人才，进行价值观引导和培训；
2、重新梳理价值观的衡量标准，进行量化；
3、把合理的人匹配在合适的岗位，让每个人价值最大化；
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本文标题：2020.11.12日 读《经营十二条～第 8 条:燃烧的斗 魂
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