观后感：
一、从心底里是很排斥这样子的心灵鸡汤的，老板画饼，然而在现实的情况下，光是画饼，员工没有得到实实在在的东西，想让其实实在在的还主观的做事，只有两种情况；
1、员工想要升职，争取表现机会给领导看
2、内心确实有自己的加油站，并对自己有很高的职业要求(但是这还需要大环境，否则即便开始有这样的坚持也会放弃，我不保证是有这样情况依然一直坚持自己的职业要求的人)
二、对比发现，自己在做工作中，还是保持着以前的方式方法，想要走直线；
而没有去做其他相关工作的人事准备；
信息传递中，也许自己已经用文档写的很清晰，但是看后依然会有很多人是没有看仔细或者理解清晰的，这样子的时候我会想自己在写这些东西的时候是否真的写的足够详细了，说明清楚了，一些常用的地方做一些 标红 处理。
三、主动了解工作主要内容的相关信息。
工作需要的是一种自动自发的精神，自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。 公司里总有一些人经常闲着无事可...
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存...
等老板安排工作的人，永远得不到重用！ 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情...
问：怎么每天都能免费收到这种好文章呢？ 答：只需点上边《总裁商业思维》免费关注 公司里总有一些人经常闲着无事可干，...
观后感：一、从心底里是很排斥这样子的心灵鸡汤的，老板画饼，然而在现实的情况下，光是画饼，员工没有得到实实在在的东西...
“导读：公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。” 这样的人每...
等老板安排工作的人，永远得不到重用！ 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情...
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。” 这样的人每个公司都...
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公...
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。” 这样的人每个公司都...
本文标题：《不要等领导来安排你的工作》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/bgsxlxtx.html
网友评论