《第五项修炼》
第11章 团队学习
一群优秀的乐器演奏家组合在一起未必就是一个杰出的乐团。团队中的个人可能都非常努力工作，但他们的努力不能有效地转化为团队的绩效成果。缺乏协同校正的团队，纯粹是浪费精力。
团队学习要在开发共同愿景的基础上完成，还要依赖自我超越的修炼，因为有才能的团队要由有才能的个人组成。除此之外，团队学习本身也是需要修炼的技巧。
团队学习修炼，包括深度汇谈和商讨的实践艺术。
商讨”（discussion）一词的词根与“撞击”（percussion）和“震荡”（concussion）相同。从根本上说，你是想让你的观点获胜。
“深度汇谈”（dialogue）一词来自希腊语dialogos：dia意为“通过”，logos意为“词语”，更广义的时候指“意义”。这个词是指意义在人与人之间的自由流动。深度汇谈的目的是超越每个个人的理解力。
在团队学习中，商讨是与深度汇谈互为补充的必要实践。深度汇谈是发散性的，它的目的不是寻求意见一致，而是开发对复杂问题的丰富感悟。团队必须达成协议、做出决策时，需要一定的商讨。
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敬畏之心，事上琢磨。
切身体察，举一反三。
爱读书，也爱治病；
既医身，也医心。
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