今天的工作系统特别慢，相同的工作量要花三倍的时间，等的人非常着急，但没人同情。
主管审核工作量的时候，只看最终的数字，根本就不管过程。
坐在我前面的小马说，她昨天的有效工作量只有1/5，其她人一般2/3的样子。这是由于负责的机构不一样。
全省那么多机构，有些机构管理好，质量比较高，有些机构差，就要要花更多的时间和精力，但是最终考核的时候，不管过程，只看最终有效量。
当主管指责：“你就做了这么一点，你平时那么闲做什么呢？”“如果你说你很忙，你拿出证据来呀。”
没有那么多为什么。
昨天老公说他们领导为了年底考核，要求他们补录3000多条项目数据，其他省份因系统太垃圾都不去补录，但领导要求他们自己想办法完成任务，而领导自己从下个礼拜开始去疗养，他们几个只能每天晚上加班补录。
系统不好又怎样？只不过多花人力而已，而领导手下永远不缺人力。
我们自身的价值太低了，谁都可以替代。如果能力强早就当领导了，也不会还一直处于普通员工阶段。
挺想提高自身能力的，但是看了一下年初的计划，该做的事儿也没完成，年初想学习公文的，可我的借口是连看官网的时间都没有。
借口千千万，结果就是自己还是没提高。有目标，但是在前往这个目标的路上没有尽心，应该是没有做到极致吧，或者时间效率太差了，要安排好学习的节奏。
最近大概有七天，把很多时间花在了看小说上，也许是受写作的打击，也许是受主管的刺激，整个人的状态差。
不管做什么事情，心态是首要的，朝着目标努力，世界都会为我让路的。
前段时间有新闻质疑80后怎么能当领导呢？怎么能做董事呢？怎么能当高管呢？
今天看有人说80后已经不年轻了，社会和家庭的责任，都已经落到了80后这一代的身上。
是啊，80后不年轻了，快40岁了。我也是一名80后，不小了。
有些人80岁还活着，有些人30岁就死了。
三十几岁的我发现很多事情都要靠自己了，累了，困了，烦了，工作，生活，感情都得自己坚强。
若不坚强，懦弱给谁看？
懦弱给同事领导看，会认为你没有工作能力了。
懦弱给老公父母孩子看，只会徒增亲人的烦恼。
我在马路边，独自走向前，风风雨雨，走过即晴天。
2018.12.14风飘啊飘
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