公司不是你家，你大可不必倾尽所有，不计回报

给我们带来温暖和爱的地方永远是我们的家，所以，当我们累了，困惑了，或者是遭受生活的压力了，我们都希望回家，可以得到一些慰藉。

公司不是你家，你大可不必倾尽所有，不计回报

很多职场人士就把家和公司混淆了。在公司呆的时间比较长了，就把公司当做家。在工作上不分彼此，能多做一点，绝对不会少做。在时间上，能待在公司，绝对不会想着回到自己的家里。把自己所有的时间和精力，都放在的公司和工作上。

努力工作没有错，但是把公司当做家，就是你不对。

作为职场人士，究竟该如何摆正和公司的关系呢？才能让自己的职场生涯不断精进，有以下四点建议：

第一、认清“公司不是家”的事实，摆正心态

公司和员工的关系，永远只是短期的雇佣合作关系并非是永久的。在这种关系下，我们不要把公司当成家，而是采取合作的态度。既然是合作，那么就意味着双赢。

在公司工作的每一天，你都是为自己工作，尽最大的努力回馈公司，同时获得个人的快速成长。当有一天，你有更好的机会时，你就会离开这家公司，并对它表示由衷感谢。一旦你降低了对公司的期望，那么就不会失望。

第二、保持随时离开的能力，是一种底气

有句话说得好：当一个人的命运变成了别人案板上的肉，总是由别人的一举一动来决定，当那所谓的稳定破碎后，最终留下的只会是悲剧。

很多所谓的稳定，不过是温水煮青蛙，只有每天进步的生活才是稳定的。千万不要相信领导给你的承诺，更别相信公司给你的保证。

工作是自己的，自己都不求进取，凭什么让别人来给你美好的未来？对于我们职场人来说，要保持随时离开的能力，唯有不断学习，不断进步，才会有底气选择留下或是离开。

第三、公司需要的是敬业和职业化精神，不是忠诚

管理学大师德鲁伊曾说：对于成年人，最可笑的词叫忠心。马云也曾说：忠诚就是顺便的事。所谓员工对企业的忠诚，很大程度上是某种能力的丧失。

企业最需要的不是忠诚的员工，而是具有职业精神的敬业员工。在其位谋其政，这是最起码的一种职业精神。

第四、做好自己的工作，是对公司最大的回报

企业与员工之间是一种雇佣与被雇佣的关系，我花钱，你做事。所以，员工对企业最大的回报，就是做好自己的本职工作，对得起自己拿到的工资。

在做事的这个过程中，员工所获得的成长，其实就是企业给予员工最大的回报。

一个优秀的员工，会在工作中充满热情，会在工作中提升自己的个人能力，提升自己的个人价值，同时也会在工作中倾注心血，获得成长。

一个优秀的员工会把自己的工作当做自己的事业来做，与公司合作期间，会尽量实现公司和个人的双赢局面。

优秀的员工绝对不会把公司当做家，而是会在遇到更好工作平台也可以果断的选择离开。