M2洞悉人性

M2洞悉人性

      课后群姐问我，上完M2你有什么感受和想法？我着实深刻思考了一会儿……我觉得最大的感受是，在学习教练的路上，我又学到了一个方法论。教练需要区分，而九型把人区分为不同性格、行为及价值观。教练不仅需要不加评判的听，还要用别人喜欢的方式建立连接，还要能够区分别人的盲区和干扰，提出有力的问题。九型给我们提供了很好的维度和模板。我想这也是PCP课程特别清楚的地方，每次课上知识点我都带走，并记下。( 笔芯VICKY老师)

      学习不等于明白，明白不等于行动，行动不等于会用。在理解和体会九型的路上还要坚持实践，不断反思。

      一、知己

    对于一个疑似3主+5/9辅性格，和职业习惯，我深感自己共情能力不足。节前团队聚餐，大家酒足饭饱时，某姑娘提到过去遭到的不公平对待（愿意揭露隐私其实是好事）泪眼婆娑，说了许久，不断在陈述事情过程。我一边耐着性子倾听，一边感觉内心忍无可忍，于是问了一个问题“你想告诉我们什么？”顿时，气氛又回到了当下。现在想想，真是后悔，实在没有人情味。别人有情绪时，只需安抚认同即可，那来的那么多理性和逻辑。反思，我是害怕大家思路不清晰，陷在情绪里，是我自己认为的，也是自己臆断的。如果早学九型，我想我会换一种处理方式。别人和我不一样，酒后抒发情绪，属于正常，我没有必要反应如此应激，应该表示理解多多安抚。

二、解彼

    九型，让我看到了人与人之间竟有这么大的差异。我现在更能理解，为什么疑似6号的妈妈停车选哪个停车位也要徘徊一阵子，为什么疑似1号的大姑黄瓜片不能切成圆型必须要凌型，为什么疑似8号的领导看什么都是毛病和挑剔。对于不同性格的关键人物，给予对方喜欢的反馈，也能让彼此舒服一些。

三、领导力

    “如果不能获得人心，将不能驱动他人的行为。”如何获得人心？我想就是让对方有种有人明白我理解我的感受，在不知如何是好之时得到支持和帮助吧……而这些都需要洞悉人性。我们需要通过他人的手来完成工作 也需要在完成工作时让对方有喜悦和成就感。如何拿捏尺度，还是需要多加练习，不断完善。

    最后，特别开森，M2被分配在了2组。有学友哥对练习教练分析的维度和逻辑性超强，非常专业；有emil，带我们一起happy（课间你们懂的）；润秋、玥玥、叔叔 、少爷都超棒