物质的总量哪怕不发生变化，只要人与人之间能够进行交易，幸福就能够无中生有地产生。
记住这句胡，这是否就是商业的动力源泉
而对于大型国企来说，他真正的主人——也就是全体人民，他们手上是没有什么股份可以卖掉，来对经营者实施制约的。而就这一点，对两种公司的业绩会有重大的影响。
国企的经营者没有受到应有的制约，那又如何保证国企的正常发展呢。
笨人有的时候能够信任聪明人，甚至完全把事情交给他，不要担心你的领导用你的业绩提升，他上去的同时你会扶正，你仍然会在上面有一个友军。当然如果他被提升的时候没有替你争取，那就要立刻离开，要经常和大老板保持一种不交心、只交脸的沟通，让大老板知道，他的手下有个最得力的手下，那个人就是你。
上上之策，不要觉得自己聪明就目中无人，职场里掌握资源的人说话才有分量，和他们维持良好的关系才是上策
领导不能让下面人看这么透，手握权力的人不要谈论权术。
保持神秘感，神秘的人才能让人敬畏
多维度竞争，自己的多维度又是什么呢，自己还想不出自己的一张能力在80分以上。
每次跨界，都是给自己扩展一个新的纬度。
至少在一个纬度上做的突出，既然从事电力行业了，就要把行业内的也许做到精通，这样自己才有资本，没有根基，最后只会轰然倒塌。
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