不知道多少人有过类似的经历，就是觉得工作上的困难难以克服，越想越心疼自己，越想越解决不了，自己周围的人也看着面目可憎起来，所有的日常工作都变得重复无味，在家里唉声叹气怨声载道，似乎除了把老板炒了没有任何办法摆脱这个困境。这时候心疼你的七大姑八大姨如同港片里的警察一样总是在最后一秒赶到，各种口水站对你诉说你现在工作不好赚不到钱没发展赶紧换个钱多活少离家近的，要么赶紧考个公务员，还有快点相亲嫁个豪门，女孩子吗读那么多书干嘛最后还不是要嫁人的布拉布拉…
面试了成百上千人，看了十四年培训业离职-跳槽-再离职…这些分分合合的职场故事，那些三年换五家公司的人儿们，现在真的在职场的生物链顶端麽？
不否认做高身价必须要跳，但前提是储备足够，真的是合适机会合适职位下的理性选择。然而今天我想说的并不是这一类。
工作三年内，很多人辞职的原因是“这可能不是我想要的”，一些是“我觉得这份工作不适合我”，还有些“这公司太多问题了”。
听到“这可能不是我想要的”，是最让我炸毛的事情。无异于你老公要和你离婚，理由是性格不合。尼玛谈恋爱的时候你咋不说不合？找借口走点心～顺道问一句，你想要啥？就像很多人没法答出“你想要个什么样的男朋友”一样，让介绍人想给你介绍都找不到范本。
第二个答案这份工作不适合我。这个答案在八零年代HR的FAQ里绝对占了很大一部分，标准的说法是别总想着自己适不适合，要想想自己为啥不适合以及就自己不适合…
第三个答案大多是老油条心态，觉得公司问题多活儿多，需要解决的问题太多，不如找个事儿少、清闲的公司领工资总比每天都有事儿要解决省力省心。一句话，懒癌晚期，既不想把事情做到极致的好，也不想让自己再有什么更好的发展，再或者就是特别的惜力气，做多一点就心疼自己的不行，经常感叹加班怕猝死，你熬夜煲剧的时候最好也担心那么一下。
离职对很多人来讲，只是逃避眼下无法解决的问题。本质上和“自杀”有很相似的地方，就是“缺乏解决问题的能力”。看似利落逃跑无比聪明，但这个人生绝不会让你少走一点弯路,上一个局里欠下的债，下一个局里早就布好了坑，随时等着请君入瓮。
多想办法，多找办法去面对，无论是工作还是生活中的困难，拿出勇气去面对和解决。懦弱只能让你自己失去提升自己的机会，不是说“杀不死我的都会让我更坚强麽？”喊口号的时候精气神十足并不代表什么，遇到事儿再来看担事儿的能力，是wonder woman还是范跑跑。
对于一个三十大几的女纸来说，已经真的可以走走歇歇了，但习惯性的奔跑让我喜欢这种节奏，尤其是大家的成长也迫使我自己去不断打破自己的天花板，尽管每个个案都有特别的不同，每个家庭都有各自的不幸，然而解决还不都得靠自己麽？挺推荐大家看看第二部欢乐颂的。好歹比看个小时代通脑子，人生那么短，早点想明白。
大家一起fighting～
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