周例会汇报讨论了不少关键话题,都非常重要,会后和团队一起商量人和事的安排,来回磨offer的数字,HR来一拨新同学,规则又要重新梳理引导一遍,就是熟悉岗位的过程,希望每个同学都用心工作,不断成长,招聘的同学目标导向强,有推动力,但以合适的offer让合适的人进来更重要。有机会替换新人,就要做成本结构优化,在当前的经济大形势下,也是顺势而为。
办公室还没有空调,气温飙升,浑身黏湿,大汗淋漓。中午抽空做了核酸,大规模筛查应检尽检,队伍排了老长,阴天依然很热,下次要记得带伞,太晒了。
2022年4月25日










网友评论