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老板学会这几点,一定能做大做强

老板学会这几点,一定能做大做强

作者: 刘非网络随笔 | 来源:发表于2020-02-07 10:54 被阅读0次

话不多说,直接进入正题,‍‍今天继续来给大家讲当老板要注意的重点:

‍‍第1个,我们做互联网生意的人,你要记住,随着你团队的发展壮大,‍‍你一定要懂得把工作细分,把这个引流部门,客服部门,包括收钱的部门,还有售后服务的部门,这几个部门都给它拆开来,不要让一个人去做,每一个部门都有擅长的人去搞。

为什么要这么做?让一个人去把所有的工作都做了,首先来讲它的效率会变得非常低,然后他做得不会很专业,身兼数职的后果就是一个都做不好。不要认为这个人有能力就给他很多任务。

‍‍第2个,另外一个可能,他会了之后就不给你干了,‍‍因为他所有的部门都有接触到了,他把你整个流程学会了之后,他自己可能就出去单干了,把你所有的资源都拉走了,‍‍对不对?这一点大家要懂得预防。

第3个,我们再讲讲招人,以前就给大家讲过,招人要看结果,不要只看文凭,今天就再说一下,‍‍招人的时候你千万不要根据一个人的学历来给他开工资,‍‍这些东西都没有什么意义,‍‍我们追求的是一个变现的能力,‍‍我不管你是北大,清华,哈佛的,什么名牌大学出来的,‍‍你过来之后你能不能给我赚到钱,这一点才是最重要的。

‍‍当老板一定要记住,‍‍不要去管他的外语水平有多高,你不要去管他以前读过什么大学,‍‍所有的这些东西啊,都是他刚进来的时候我们稍微了解一下就足够了,‍‍他进来过后我们只谈一个东西,你到底能为公司挣了多少钱?你为公司贡献了多少价值?

‍‍我们和他谈到这一点的时候,有些趾高气扬的人,比如说有些名牌大学毕业的人,他的心就会沉下来了,他的姿态就定下来了,‍‍因为他如果没有实战能力,他的文凭再高,他表面功夫再强,他也没有什么用,‍‍对不对?所以这样的人我们就不用。知道了吧!

这样做就可以让新来的人明白,在你这个公司里面,我一个月只给公司贡献了2万块钱,我是没有资格要求老板给我15,000的工资,‍‍他就明白了,他就会非常努力,‍‍这个也是我们管理团队的一个经验,培养一个狼性团队,不是一群软绵绵的羊,我希望对各位老板有所帮助。

‍‍然后我再给大家讲讲,我们在网络上怎么去做到精准流量,‍‍因为有很多老板都来问过这个问题,‍‍其实这个精准流量无非就是,你把精准的软文,音频和视频释放出去,传播的越广流量就会越大。

‍‍你比如说我做创业老板社群的分享,‍‍做大老板的公开课,那么我们精准的客户群体肯定是创业者跟老板,我们不可能到什么感情的地方,谈感情的平台,不可能到什么同城交友,这样一些群落里面去做分享,因为不是我们精准的人群,我们的价值释放必须找对地方,要然对的人看到。

‍‍我们会到什么地方?比如说怎么赚钱啊,‍‍不想工作啊?商业机会啊?‍‍老板圈子啊?‍‍怎么做好管理啊?‍‍老板跟员工之间的关系啊?对吧?我们会到这样一些地方去做我们的营销。

‍‍也就是说你要做精准流量,首先你释放的内容要够精准,我在课上给你们讲的很多知识,都是给老板和创业者听的,‍‍只有老板才能听得懂,‍‍老板听懂了他觉得很有价值,他就来付费学习了。

而那些穷人,那些上班族他听不懂嘛,他就觉得,我靠这个疯子整天在讲什么天书?什么管理?他完全听不懂,‍‍然后他就不会来听了,‍‍这样一来,我就间接的把所有的垃圾流量都过滤掉了,只留下了高质量的老板精英人群,‍‍对吧?

‍‍我相信很多听我课的同学,你们都是创业者,或者说都是老板,‍‍你们认可我的价值,所以你才留下来听,‍‍老板都是非常聪明的人群,理解吧,懂得价值的力量,也根本不在乎一点学费。

我告诉大家,在线下所谓的什么商会,什么公开课,什么商讨会,什么三天三夜的这种公开课,一堂课就要你几万块,‍‍结果什么都没学到,就打了一下鸡血,‍‍对不对?很多老板听了我们的课,拿来一比较,觉得太划算了。

所以很多老板来跟我说,你们社群真的是服务超好,‍‍它是一辈子的,所以很多老板都非常感激我们,这个就是精准流量的关键性,‍‍所以我希望不管你们做什么项目,什么业务,一定要把这个门槛给他提高,‍‍你不要去做低端人群的生意。

因为我以前也做过很多低端人群的生意,这个麻烦非常多,比如说我们以前做这个某宝的时候对不对?这个投诉的人,‍‍要你退钱的人,想免费占便宜的人非常多,你不给她退货,你不给他免费享用,他就要拉黑你,他就要举报你,他就要给你差评,‍‍懂不懂?

这个就是人性的丑陋,所以我们一定要跟高端人群发生链接,‍‍只有这样你的生意才能做长久,‍‍高端人群,每一个老板都是非常懂得感恩,懂得尊师重道,好了就说这么多,‍‍祝大家发财。

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