女人就应该比男人挣得少吗?

男人说不要跟女人比工资，因为相对来说，女人比男人的都会少挣点。但是为什么女人就应该比男人挣得少呢？只是在人们眼中是这样的，还是现实就是这样的呢？

千万不要与女人比待遇

1、追求不同

出来后很多女同学都进入一些事业单位，或者做着小白领，工作稳定而安逸。每天朝九晚五，每天都把自己打扮得漂漂亮亮的，晚上跟着姐妹一起去逛街，这样的生活好不悠哉。

但是如果是男生，也想着过这样的生活，那样你的事业，人生可就得毁了。当跟着她们每天玩在一起，每天的心思都不在工作，不想着努力想办法升职加薪，只沉迷于做着小白领，领着每月固定的薪水。

当那些女生都找到高富帅的时候，你就会发现你跟她们的差距就此增大，她们每天貌美如花找到了心仪的男朋友，而你到头来事业没成，或许连女朋友都没谈成一个。

2、压力不同

男人需要娶妻生子，如果女方是独身子女，还得承担双方父母的赡养，压力不可谓不大。想养活这么多人就必须要事业相对稳定，事业有所成就。要想有所成就，就得一直保持激情，不断努力。

女人结婚后找个稳定清闲的工作就可以，不论工资高低，最重要的是工作清闲，稳定。这样可以随时回去照顾家庭。男人承担着养家糊口的重任，这个时候如果还想不努力，安稳的生活，生存的压力就会被压得喘不过气来、

每次与别人比较，就有换行业的冲动

很多时候想想自己的处境，每个月拿着可怜的几千块，想想就感觉到悲哀。虽然有时候跟一起南下深圳的女同学一比还是赶得上，但是想想人家以后找个有钱的男朋友就可以了。这样的对比没有意义，而跟别的男同学相比较的时候，就会发现自己是多么的可悲，顿时有点一股想辞职的冲动。

想想别人的工资都是自己的几倍了，这样再熬下去也找不到出路，熬不到升职加薪的那一刻，要不辞职换个行业干干，某某某就是做这行的，工资那么高，他能做好自己也一点能做好的。

很多时候都会有这样一种想法，但是最后看着转行的刚开始的薪资待遇，立刻打消了这个想法，还是继续在这个行业熬着吧，或许是会有出头之日的。

男女还没有绝对平等

不可否认，虽然一直说着男女平等，但是现在只能说是相对平等，不管政界，还是商业，做到高管的女人还是比较少的。大部分女人确定没有男人混得好，待遇也没有男人的高。所以如果你把目标定在女人身上，你也许会得到自信，但是跟别的男性朋友比，或许你会差距很大了。

不管职业性别歧视，还是家庭分工的不同，女性还是处于弱势地位。当刚当上管理层，年纪也到结婚生子的时候，职业的上升的空间就会有所限制。

所以，女人不应该比男人挣得少，只是现实的确是比男人挣得比较少。