最近听到一句话：你的同事并不是你的朋友
想了想，觉得说的没毛病，只是知道的晚了。
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我有一大学室友，成天问我要不要辞职？
被评选为年优秀员工，结果奖金跟月优秀员工一样。我说赶紧辞职吧，不走留着过年吗？结果她忍住了！没辞职！
只给30元补贴给甲方写原创文章。我说，咱们编辑是不是太廉价了点？必须辞职！结果这她也忍了！
在公司被同事恶意举报！她原本4000千多的绩效奖金突然被缩水成了一半！
这回她不再问我！她终于辞职了！因为举报她的同事，是她曾以为是朋友的人！连信任的同事都靠不住，这个公司也没法呆了。
抗住了甲方的刁难
抗住了给加班费少的老板
却扛不住两面三刀的同事！
2
我有个朋友小Y，最近很郁闷。他从前东家辞职自己创业，刚开始有起色，就遭到了严重打击。
我听完了他的遭遇，只能感叹，怎么会？？
有天，他收到前同事的微信询问，如何提高网络运营效果。对于这个问题，他很详尽的进行了解答，包括列举案例，草拟了一些方案。
交谈过程中，前同事问他最近创业怎么样？在如何发展？他就如实的回答了他们的发展方向，分享了最近之所以有些起色的原因。
就在他为前同事解答问题的这个时候，他的前同事酝酿了对他公众号的举报，账号突然间收到了大量恶意举报。
刚有起色的账号，又恢复到了之前的状态，一个月的努力就这样都付之东流。
我听完了小Y的事，觉得很生气，我质问他，你难道不知道没有很重要的事尽量不要联系前同事吗？更不要跟前同事去炫耀。
事实证明，分享成绩无非只是招来两种结果，一种是举报，一种是要方案。没错，两种小Y都遇到了。
小Y很无奈的对我说：当我以为前同事是我朋友分享经验的时候，谁知道人家未必拿你当朋友。
我只好安慰小Y，他们之所以举报你，是对于你能力的害怕，杀不死你的，只会让你更坚强。
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由我室友和我朋友小Y的事情，可以看出职场没那么简单。那么，职场到底如何生存？虽然我工作时间也不久，有一点小心得吧
1、自己不要去做坏人，多花心思在工作上
2、做好自己的工作，多去思考自己的工作
3、领导的意见或安排，第一时间解决并反馈
4、与同事保持一定距离，关系点到为止即可
不知道大家有没有什么应对这种事情的办法？
或者你遇到过这种同事吗？
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