1、如果你是新入职的员工，我相信你肯定和我一样慌张，但是你知道谁比你更慌吗？是你的老板。
商业世界瞬息万变，充满了不确定性，每个管理者都充满压力，这种压力很有可能带来糟糕的战略和管理，对外是盲目扩张，对内则是压榨员工。
《重来：不必那么疯狂》，这本书的作者贾森·弗里德是一位很另类的老板，1999年他在芝加哥创办了一家互联网公司，20年间他的公司服务了十万家企业，可是现在这家公司只有54个人，而且从不加班，没有KPI、没有绩效考核，甚至从来不制定销售额这样的硬性指标。2017年，《福布斯》杂志将这家公司评为美国最佳小公司之一。
贾森·弗里德根据公司的经验写了三本书。第一本关注的是商业思维，第二本关注的是高效工作，而《重来：不必那么疯狂》的主题，是如何打造冷静的企业文化。这本书是在教整个企业如何不慌张。
如果你是一个管理者，这本书你一定要读，如果你是一名员工，你就应该千方百计把这本书偷偷放到你老板的桌子上。
2、当我们感到慌张不知所措时，就特别希望能有个全知全能的声音，可以告诉我们接下来要怎么做。全人类都是这么个心理，所以古今中外算命、相面、批八字这些占卜类的神秘学说，一直有它的市场。
《中国方术正考》，就可以看做一本中国古代算命史。
这本书给我们介绍了那些神秘学说如何影响了中国历史，很多历史的结论都很好玩。比如，我们今天很多赌博用的东西，都是从算命的道具发展过来的。
这本书还有一个新奇视角，李零教授在书中指出，中国历史是从“天人合一”走向“天人分裂”，随着历史的发展，中国人对天命、对鬼神，是越来越疏远，人间的事，越来越不需要祭祀和占卜来决定。
你看，老祖宗用两千多年给我们总结出一个道理，遇事慌张，找算命的也没用。
3、慌张的感觉有点难受，可是慌张未必是坏事，它意味着变化，意味着机会，意味着更多可能性，意味着新的冒险，意味着接下来的日子里，你绝对不会无聊。
所以，我不祝你远离慌张，我祝你常常遇到慌张，又能时时找到平静。
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