声明：他人约稿，原创文字，文责自负
转眼间，20XX年已经接近尾声，今年的工作即将告一段落。经过公司的内部协调，我由原来的岗位转到现在的工作岗位上，虽然工作岗位变了，但是积累了很多的人力管理方面的经验，在新的岗位上也学到了许多东西，得到了极大的锻炼和提高。回顾人力资源这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作潜力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。
现将本人年度工作状况总结如下：
一、人事档案管理
公司现共有员工ＸＸ人，作为人事，我对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。
二、劳动合同签管
严格遵照《劳动法》，在确保公司权益和员工个人利益的基础上，与员工自愿、平等、协商一致的前提下，在员工入离职时合法有序地做好了相关的合同拟定和签署。包括劳动合同书、借调合同、临时合同、及实习协议等。并及时做好了备份和归档管理。
三、员工转正和五险一金等手续办理
严格根据公司考核制度，给在试用期考核合格的员工依法办理了转正手续，与公司签订正式劳动合同并办理了五险一金的相关工作。每月正常进行五险一金的汇缴，未出现差错。
四、公司规章制度制定和完善
制定、完善人事制度，考勤管理制度，进一步做好公司人事管理工作。年前完成了公司各项人事管理办法和制度，包括招聘管理办法和制度、办公室管理制度、离职与出差制度、员工考勤、休假、请假制度、社会保险管理办法、员工福利管理制度、绩效考核管理办法及公司薪酬管理办法等。
五、薪酬发放及其他费用管理
本着公平、公正的原则，实事求是，一视同仁，以考勤为依据，每月认真细致做好了薪资计算和发放工作，及时准确地完成了公司本年度所有员工薪酬福利的发放。除此之外，对于费用报销、日常经费来往等进行严格详细的统计，最后进行了正常地收发处理。
六、做好公司宣传工作
以文化、生活、工作为主题，建设企业文化，做好企业宣传，让员工了解公司的工作进展和发展进度。同时适当举办公司活动。在娱乐中工作，感受工作的快乐，愉悦生活。以及下发公司各类通知文件，很好的担当了一名宣传员的角色。
七、接待和日常会议工作
本着接待无小事，会议有准备的原则，根据接待对象和会议需要，提前拟定好接待计划，提供会议所需。保证了接待事宜的正常运行，会议的顺利开展。
一年以来，在工作岗位的磨练更进一步提高了我的个人政治觉悟，提升了业务技能，增强了职业本领。当然，人无完人，在实际工作之中难免出现一些失误，今后我将积极改正，不断完善自己，向着更高的目标迈进。同时在提升自己的同时，紧密团结同事，做好工作配合，维护公司利益，为公司发展贡献自己的力量。
网友评论