因为被领导批评，工作方式有问题，所以找课程学习了向上管理，内容是，课后作业。
作业：
平时在工作中你自己或者身边的同事是否对“向上管理”的理解存在误区？可以从“向上管理就是溜须拍马、向上管理就是要改变老板、认为向上管理是听话并默默执行工作”中选择一个点去想想并写下来。
1.对于领导，存在向上管理误区，要了解领导，要适应他的工作作风，不要听话默默执行工作，领导的精力，60%占据业务，20%用于沟通上级，合作商，20%对接工作，对我就更少，所以要主动出击，管理对方的预期。在对的时间，用对的方式，说对的话，向上级汇报工作，建立良好的互动模式。
2.找领导分享自己对于质量体系好的看法。根据自己对质量体系的了解，提出相应的解决办法
3.要自己定位自己，不要让别人来定位你。
4.在合适的时候，要提出自己的意见，影响说服老板，才能获得更多资源
人生有很多种活法，我偏偏选择了最没意义的一种，所以想写点东西，不为什么，就想审视自己，让自己再次拥有内心！
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难以置信，我竟然32岁了 ！ 对， 小时候总觉得女人过了30岁已经算是老阿姨了。亲自走到现在才发现，还有很多事...
那些常常内心慨叹生命卑微而悲壮的旧时光，随着时光的流逝，悄悄隐退，岁月的磨砺和生存的需要，冲淡了所有。那些魂牵梦绕...
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常常说要改变自己 一：经常说到辞职，但是否真的有勇气辞职？ 换份工作，换份什么样的工作？还是做操作？你一定不想！做...
本文标题：审视自己
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