最近有个朋友说在职的时候团队的人凝聚力都非常的好，但是离职了以后就连电话也没接到，心好塞。
我当时也说不出话了，突然觉得好可怜怎么会是这样呢。
回头细细想来，我觉得问题浮出水面了，我想到了原因，再好的团队有个核心，那就是挣钱，大家齐心协力共同的努力就是为了一起挣钱，尤其是一个团队的领导人必备的就是挣钱的能力，也就是老板心态，大伙和你一起搭伙干事业除了公平公正不受气以外最重要的就是挣钱。
当领导人脱离这个团队以后没有了挣钱的途径以后自然联系的机会就少了。说白了人与人相处最简单的东西就是价值，利用价值，跟领导混有肉吃这就是团队的生存法则。当大家都坐到一定位置的时候脱离了对金钱依赖的时候打个电话嘘寒问暖是交情的体现。
当一个团队的领导人在不断地跳槽中收入不断地增加职位不断地上升，团队中的队友也在不断地提升不断地升职，自然而然就会独立出去做自己的团队这是自然法则。
当人离开了以后以前团队中的朋友不再联系了只说明一个问题大家都在拼命的寻找挣钱方法都在寻找一个可以持续赚钱的动力，因为匆匆忙忙忽略了推心置腹，推杯换盏。
所以不要难过，为了不断赚钱的领导力，继续加油奋进吧！
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