拒绝玩死自己，做有价值玩家

这，是你吗？

有一个人，刚刚大学毕业3-5年，他在毕业的时候，有一个清晰的梦想——自己学一门手艺，进入一个有趣的领域，跟一群好玩的人，做着有意思的工作，都认同彼此的价值，甚至想着改变世界。工作之余有着相同兴趣爱好的小伙伴。

但是，带着这个梦想进入职场以后，开始觉得越来越迷茫，工作不是想象的那么有趣，还不是自己想要的，而且身边高手如云。他觉得这不是自己想要的生活，于是，开始主动寻求自己到底想要什么样的生活？学着尝试身边貌似过得很好的人，当尝试以后，感觉自己收获不大。慢慢的发现，在那些领域做得很好的人有很多优势，自己本身喜欢、背后也有很多资源，而自己却什么都没有。自己越来越惶恐，觉得自己会落别人越来越远，下意识的进行习惯性的无能状态。开始做很多事情，比如，读书——看见别人读什么书自己就去买什么书，看见别人一年读100本书，自己更加惶惶不安；报班学习——看见别人报什么班，自己也去报班学习；跑步——看见别人跑步自己也去跑步。开始，觉得自己还能跟上，但是随着时间推移，发现并没什么卵用，发现自己还是不知道自己想要什么，于是，自己更加迷茫。

这样的循环：迷茫——尝试——收获不多——惶恐——更多的尝试——不知道想要什么——迷茫。你有过吗？也许有一种躺枪的感觉。要知道，这不仅仅是你，所有刚进入职场的人都会经历这么一系列的忙乱。

庸庸碌碌的“心亡”

“忙”，会意兼形声，从心，亡声，本义作“心迫”，形容心中急促紧张而言行匆迫之状，故从心。又以亡本做“失”解，心中忙乱则神智难定，以致如有所失而缺乏主张。故忙从亡声。“忙”乃“心亡”，日日在繁忙中度日的现代人，可曾停下来想一想，现在自己的心是不是“亡”了？而“心亡”究竟意味着什么？“心亡”就是我们的心智失去了功能，例如敏锐的洞察力、清晰的分辨力、理智的判断力不起作用了，如同盲人一般，搞不清自己的方位，认不清前进的方向。我们不免会无奈地叹息道：

“整天忙，却不知道忙些什么？”

“忙得晕头转向”

“忙得心乱如麻”等等

我们确信，人努力一定有结果，但却不一定是好结果！整天忙碌而不辨方向是多么危险的事情，如同一个失去舵的船，纵使有再强劲的马力，在茫茫大海中，很可能快速驶入暗流或漩涡之中。因此，我们要时时认清自己在往什么方向走，所作所为对父母、子女乃至团体、社会大众究竟有什么影响？一举一动是否有负面的作用？是否有价值、有意义？是否盲从了？我们应从心里随时反省自己，心有没有亡死？有没有盲掉？有没有茫失？我们努力的方向是不是父母期望的，社会需要的？是不是良善光明的？千万不能在忙、盲、茫中迷失了自己，小者白白耗费了人生宝贵的精力和时光，重者勤苦努力的结果是把自己送入黑暗的深渊！

所以，岂能不对自己的“忙”态，经常做检点反省？“心亡”不但是失去辨别大方向的能力，也令我们在做事的当下，神智难定，智慧无法开显。《弟子规》云：“事勿忙、忙多错”，讲的就是这个道理。与其在忙乱中出错，不如定心安神，做事之前充分预备，审慎思维，才能把事情做对、做好。我们现代人在忙乱中压力重重，难以疏解。

在圣贤经典中，我们几乎找不到有“压力”这两个字，更没有压力这个概念。而是“如切如磋，如琢如磨”，时时存养省察的功夫，凡事谨慎小心，不断努力修正力行。可见古人的行为时时受心智的关照。所以做事不慌不忙，诚如《中庸》言“事前定，则不困；行前定，则不疚”。我们应该向古人学习，在承负重担的时候，把持好自己的心不偏不倚，让身忙而心不忙，严密谨慎地对待自己的日常行为，才能免于事后的愧疚和遗憾。所以，“忙”字让我们警醒，是否自己已让“心亡”失而不知？唯心有定向、主宰，才能使自己的心行对得起养育我们的父母、关心我们的家人，无愧于社会大众和后世的子子孙孙。

“心亡”还能组合成另外一个字——“忘”，会意兼形声。字从心，从亡，亡亦声。“亡”意为“消失”、“丧失”、“失去”。“心”指“心志”。“亡”与“心”联合起来表示“丧失心志”。本义是心中的日志消失。

也就是一个忘记自己出发的人，一个忘记话时间去计划和定位的人，会陷入一种无目标的瞎忙中。刚开始，那些自己认为的忙碌能够填充自己的空虚，但是，有一天自己会清晰的认识到，自己需要停下来好好想想，做这个事情的初心是什么？想要做的更好，那么如何是好？希望比别人更强，应该强在哪些方面？希望改变世界，收获价值，这些到底有又是什么？当自己静下心了思考后，会给自己带来一个清晰的指导，使自己看到如何在职场中活出自己的价值。

庸庸碌碌的原因

眼界不够

大多数人根本没有看到有价值的目标，而看到的是养老院般的生活——刷剧，看的时候特别爽，看完以后就恨不得抽自己两嘴巴，觉得自己这样实在是太无聊。在自己身边也看不到优秀的伙伴和一些杰出的生活方式。

方向不对

当自己看到好的可能性，却没有选择正确的方向。可能别人都很羡慕自己，但是自己心里却知道自己并不快乐。

优势不显

在学生时代，都会遇到补短板这个问题。于是，花时间去补自己的短板，却没有专注到自己已有的优势，让它发挥最大的价值。

所有，没有发现目标，又没有找到方向，还没有优势。怎么可能把价值能聚集到一起呢？

思考：

自己忙吗？

自己到底在忙什么？

自己忙的是否有价值、有意义？

自己是否盲从了？

自己有没有“盲”掉？

自己有没有茫失？

自己努力的方向是不是父母期望的，社会需要的？

最有价值玩家

职场MVP——职场中最有价值玩家

那么，我们会想，自己到底有没有什么价值？从小学开始到现在，花了6年时间读小学，6年时间读中学，5年时间读大学，都是为了自己能够在社会上生存。接受了17年自我教育，经过很多学科知识的学习。但是，到现在为什么觉得自己还是没有价值呢？一个最好的投资公司投资7-10年为一个期限，怎么也得回本。而我们为什么17年都没有回本呢？一方面是因为努力不够，另外一方面是对自己没有清晰的定位。

一个对自己没有清晰的定位，就意味着在任何一方面都想超过任何一个人，这样自然是不可能有价值的。所以，我们必须给自己的人生有一个清晰的价值定位，把所有的精力都投放在一个上面，聚集到一个点上。一旦获得了起始的优势，自己的雪球就会越滚越大，优势会越来越明显。只要自己有足够的力气和兴趣，这个雪球会滚成足够惊人的体积。这就是所谓的滚雪球效应。

职场三点一线玩法

1、打开视野

当我们每个人进入职场，应该先打开视野，观察行业的变化、公司的改变以及周围人的变化。因为有可能过去特别有效率的行业，慢慢地已经在衰落，我们在大学学到的东西，进入职场后60-70%已经不能用。公司也可能在发生战略上的转型和变化。而周围的人都在用一种全新的方式工作，比如，使用电子图表和云盘等。

所以，必须看看路况再出发，这样才有机会看到有价值的目标。不要着急去定自己的目标，先看看职业世界，因为这个时候会觉得都蛮好。那么，需要确定自己的准心，瞄准一个目标，因为一旦追寻3-4个目标的时候，就会陷入巨大的尴尬——低效，当自己的能力比别人高20%，有120分的能力却同时关注了3个目标，这个时候就只有40分。而别人有60分的能力，却只有一个目标。这样，自己就会在3个领域被别人60分的能力所打败。所以，聪明的人做加法，而智慧的人做减法，这就是聪明与智慧的区别。

2、挖掘需求

清楚的知道自己每个阶段的价值观和需求。如果自己不清楚每个阶段的需求，就又会陷入尴尬。就会像一只小狗一样，去参加一群兔子的比赛，终点却是一个胡萝卜。当小狗跑到第二名时，觉得很困惑，自己为什么要参加这场比赛呢？这就是搞不清楚自己的需求，即使自己做到，也并不一定真的有成就感和幸福感。

3、培养优势

当找准目标，确定需求以后，就需要考虑能力和资源。因为这个时候，除了自己以外，还有很多同行和同事在竞争，那么，自己凭什么呢？这就需要考虑自己的能力和资源在哪个地方？通过能力和资源培养自己的优势，这里的优势不是对所有人的优势，而是自己跟竞争者比较的优势。

当需求、目标和优势，这三点连到一起，就形成一条最有价值路径，在这条路径之上，目标、需求和优势都是最有价值的。

总结一下，三点一线玩法的过程。第一，打开视野看世界，看看自己有什么？第二，挖掘需求，想明白自己要什么？第三，培养优势，盘点能力和资源，看看自己凭什么？需求、优势和目标构成三点一线，形成最有价值路径。最后，再确定选哪个？如何做？这就是最有价值玩家的最有价值路径。目标三问——有什么？要什么？凭什么？是战略问题。选哪个？如何做？是战术问题。注意：不要用战术上的勤奋去掩饰战略的懒惰！

思考：

今天，

自己有哪些目标？

哪些目标是有价值的？

自己想要什么？

自己的核心优势是什么？

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