在我以前的认知范围内，一个人如果不能有效沟通，会认为自己或对方理解力，沟通力需要提升。举个例子：如果我问一个问题，对方给出的答案总是与问题丝毫不相干。每当听到这些答案时，我内心非常纠结，为哈我们就不能在同一平台上对话呢？我没有讲清楚我的问题？我如何才能讲清楚问题？导致我怀疑自己的表达能力。后来我也发现即使很简单问题，对方有时也是出现答非所问的现象。这时我开始意识到问题可能出在对方，对方不能有效沟通！需要提高沟通能力！
其实我最近遇到一些事情，改变了我的认知。对方在邮件中询问一些问题，话语中明显存在挑战，质疑，发难，挑衅等等，面对这样的场景我也很想愤怒式怼回去！这样的做法真的是大快人心！但是会给自己人际关系紧张埋下了伏笔！
明智地做法，抛开自己负面情绪，假象一下对方是你的朋友，是对你充满善意的！
然后认真面对你根本不想搭理或回答的问题。在这样的场景下，装糊涂，答非所问就是最好的应对措施！但是答非所问是有一些基本原则!
答案与问题需要有一点关联性，但绝不是回答对方想要的答案。可以借用对方的寻求答案的机会，宣传自己，宣传自己的团队，宣传团队的价值，宣传团队的贡献！通过这样的方式不仅正确地解决是否需要应答对方的问题，更多利用这个机会转移对方注意力，占据交流对话的制高点，多渠道推广团队成员贡献，价值！
整个回答问题的主线就是格局高，视野大，谈对组织贡献和价值！
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