昨天工作群里发布了要向家长去进行宣传居民医保收费的工作。我按照工作文件的内容让家长进行签字,并收集他们的缴费截图,今天有其他的老师向我询问,我的通知是怎么发的?有没有签字?我按照我昨天做的事情告诉了这位老师。然后这位老师今天给我发了一个截图:是园长关于这件事情的工作和另外一件老师的对话,她觉得很懵,我也觉得。因为每个人对于这件事情的理解都不太一样,但是这件事情最后落到自己身上,那么我就要把它做好做细,不然的话,到最后承担责任的还是我自己,然后需要收集的信息也还是我自己,倒不如在发布这个通知之后,就直接让家长进行缴费,然后收集好对应的资料。对于工作的一些职场原则,我总结了以下几点:
第一,工作内容不太清楚的时候,去询问发布工作的人。
第二,但凡是有文件下发下来的要求,都按文件下发的内容来进行执行
第三,按照公布的信息来执行,私下交流沟通的信息不作为参考依据。
第四,不做第一个去执行的人。对于一项新的事情,没有一个人能够有勇气去承担他的责任,学会去做观望,看看别人是怎么做的,在别人做的基础上,自己可以思考并加以改良。
第五,知觉的理解性。每个人都是根据自己的已有知识经验来理解问题,来解释问题,来掌握问题,来解决问题。那么,对于这件事情的需要执行的程度和判断把控,需要精准的去进行一个判断。我想还是按照最严格的高要求来进行吧!我根据文件的要求来执行工作,不管怎么说?我都没有做错,所以没有必要自责,我也只是按照要求来进行执行罢了。所以在这件事情上做了就做了,没有必要太纠结了。









网友评论