刚才遇到原单位的同事，很久未见，聊了会，也了解了点他们的现状，说是再过两年再看看，不行就退休算了。
就目前他们的状况过去也有所耳闻，也知他们的无奈和困惑。在我看来这不算什么，令人担忧的是工作的压力、环境的影响会让他们越来越消极，更可怕的是盲目自大、不切实际的工作导向，即忽悠了上级又连累了下级，对单位的发展有害而无益。
谈到某目标时，身为专业人员的同事说出来的话让我吃惊，不懂行的人说了也就说了，该同事绝不应该有那么肤浅的认知。当时我就在想：一个管理者没有一些有智慧、有本事、忠实、无私且勇于创新、奉献的队友，想实现设定的目标很难。
曾经就知道领导被忽悠了，但没想到这么专业的人也能说出那么不切实际的话，真的令人震惊！倘若说大话成了一种趋势，那真的是令人堪忧啊！
去年同学来了，饭后一领导对我说出了他对目标真实的想法，我说是啊！但我估计内行的他也只是私下说说，不会去正面提出反对意见。试想：处在他那个位置上的人都不去直面不切实际的目标，更何况其他人呢。领导喜欢听什么就说什么，不管多么的不切实际，唉……
说实话我这也是多管闲事，毕竟已经退出江湖。可那毕竟是我付出了青春和汗水，为之努力拼搏奋斗过的单位，多么希望它能越来越好啊。
每每想起也会很留恋曾经的种种，领导的管理理念是心系群众，以人为本，不亏待有本事的人，让大家开心工作，健康生活。很欣慰那时的我们是那么的幸运，只要用心工作，无需为其他担忧。
当然，这样的对比我也只是在这里说说，不会去在熟人面前提及。可我学姐太可爱了，退休前单位同事给她送行时，她发表感言竟然说很留恋我们过去的工作环境和氛围，言外之意现在的不好，不知现任领导们听了是什么感觉？
不管怎么，虽与我无关，但还是很欣赏分公司新一届的领导的才能和智慧，相信他们会带领公司进行更高质量发展，取得更加辉煌的成绩，让我们拭目以待吧。
网友评论