血淋淋的教训告诉你，千万别裸辞
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2017年5月23日，也就是大概一年前，我坚定地辞去了在南京的工作，裸辞。
理由很简单，老公在杭州发展不错，我也更喜欢更柔性更水润的生活节奏。当然，最主要的原因，杭州的互联网氛围远胜于南京，作为计算机相关专业毕业的“科班”程序媛，长远来看，杭州无疑更具吸引力。
然而，办完离职手续的第三天，我发现怀孕了。
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这真是喜忧参半的消息。
喜的是，终于盼来了爱的结晶。我们已经积极备孕一年多，始终没有动静，换了一家又一家医院，做了一项又一项检查，试了一种又一种方法，仍然毫无进展。在我们认为绝对不会成功的情况下，她竟然神奇地来了。
忧的是，我的工作怎么办？接着找工作吧，难免有坑害公司之嫌，而且孕前期不宜奔波劳累；跟前公司领导商量吧，今后的日子肯定也不好过，毕竟之前离职时的态度那么决绝。
和家人商量之后，最终做出决定：安心养胎，先把宝宝生下来，顺便看看能不能考个公务员或事业单位之类。
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我报考了浙江省某省属事业单位的一个对口专业的岗位，招两人；并且以笔试第二名的成绩顺利进入面试，与第一名相差3分，领先第三名13分。
面试那天，共8人参加面试，4男4女。面试结束后，我是所有女生中唯一一个面试成绩超过80分的，80.88；而4位男生的面试成绩从高到低依次为89.25，87.5，86.75，77.63（此人笔试成绩第14名，替补人员）。笔试成绩按50%折算，然后，我的总成绩以0.06分的差距变成位列第四。
是的，因为该单位默认的性别倾(qi)向（shi），我的事业单位招聘落选了。
后来，那个总成绩第一名的男生直接放弃体检，而总成绩第二名的男生体检之后放弃入职。
而我理想中的美好未来，荡然无存。
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一想到至少要有一年多的职场空白期，我还是有点不甘心。原本打算去杭州换方向发展的我，默默地打开拉勾，把求职意向从产品经理改成了安卓开发。还是尽量先找到一份工作入职再说吧。
连“铁饭碗”的事业单位都开始隐晦地优先录用男性，企业对女性的排斥程度可想而知，尤其还是已婚未育的女性。海投简历两周左右，只有一家公司通知面试。很遗憾，我未能通过他们的面试。
我彻底放弃了挺着肚子找工作的念头，安心养胎吧，至少变成已婚已育再说。
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调整好心态后，我开始重新认识肚子里的小生命。毕竟，工作还可以接着找，与宝宝的缘分容不得轻易错过。
健康饮食、规律作息、积极胎教、定期产检、远离辐射…哪怕是去电影院看一场电影，我都要纠结许久，担心宝宝是否能承受影院的音效。
那段日子，我的时间是最多的，甚至比单身的大学生还多，因为没有学业压力。周一到周五，我一个人在南京，看看书，刷刷影视剧；周六周日，老公从杭州回来，陪我一起出门散心。备战国考、报考教师资格证，似乎是当时最主要的任务。
我越来越期待小宝贝的到来，憧憬着我和她/他的未来。
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2018年1月26日，我们的小公主顺利来到这个世界。
刚刚从月子里缓过神，找工作的金三银四就来了。我在简历的醒目位置加上“已婚已育”四个字之后，终于等来了两家公司人事的电话。
第一家公司说，“你其实并没有系统学习过产品相关知识，唯一的优点是学习能力还不错。我们再考虑下吧。”终没有下文。
第二家公司倒是比较认可我之前的工作能力，反复沟通后，也给了offer，但是薪资只能给到预期的一半。
去杭州面试那天，由于冰箱里储存的冻奶没有忌口，宝宝湿疹明显加重，整张小脸像溃烂的腐肉一般。
看着怀里哭成泪人的小家伙，我拒绝了仅有的offer。
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我报名了一个关于产品经理的线上培训班，为期三个月。
宝宝4个月左右，我再一次开始找工作。培训课程和各种面经都说，千万不要海投，要有针对性地投简历。
好，我选好了中意的公司ABC，官网、拉勾、Boss直聘，各种渠道投出简历，石沉大海。
算了，还是海投吧。终于，接二连三地有电话过来约面试。
"我现在人在南京，方便的话，能不能先电话面试一下呢？"
“好的，我和我们面试负责人讲一下。稍后给你电话。”
然后基本没有下文。
我再也不敢主动提电面的要求，只要有公司约面试，就直接定时间地点。
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第二次离开宝宝去杭州面试。
“你的产品经验，要么是从书上看的，要么就是自己参加培训学的。从头到尾，并没有人真正带过你，所以还需要再实践。”
“我们想要能够独立带一个产品线的，你的资历可能还有点欠缺。你目前的情况，最多只能承担产品助理或者产品专员的岗位。”
“这些作品我建议你以后面试还是不要拿出来了，只会给你减分。而且，很多公司现在并不认可培训班里出来的。”
从早上五点多起床到晚上九点到家，高铁往返、地铁＋公交＋滴滴＋共享单车，从滨江到城西，先后四家公司。
我落荒而逃。
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打开拉勾，搜索“产品助理”、“产品专员”，我开始新一轮的简历投递。
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