晚上集体一起策划，氛围还是可以。
那就复盘一下吧。
首先，有人提起这个策划，一起讨论，集思广益，头脑风暴。
然后，人员慢慢来。
小小的一个临时办公室里，集齐了差不多10个人。
然后开始讨论了。
有最大的领导，有班子，有主管，有基层管理人员，各个层级的人都有。
但是，最大的领导没什么架子，所以，气氛很好，大家也没有什么拘束。
大家讨论的很热烈，就是效率有点慢，但是也许也有好处吧，大家畅所欲言，思路也许就开了。
不过，从目前看，就是效率有点慢了。
只是说，有可能是因为我比较喜欢效率。
从这次的策划讨论来看，分公司的对于我们的策划点评还是非常有用的。
从这次的讨论来看，我感觉到分公司的作用真的是很重要。
这种重要性，对于整个公司都是很重要的。
难怪，很多项目出问题了，一般追责就是先追分公司公司领导。
因为公司领导真的很重要。
领头羊的作用，真的是要很专业的人来做。
难怪，分公司的人都是从项目上升上去的，首先在项目上做好，证明你的能力，然后，让公司看到。
所以，如果想要升到公司，那么，首先在项目上证实你的能力。
专业能力，再到管理能力，再到领导能力，一步步往上升，没有捷径，都是一步步锻炼上去的。
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