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2018-08-12

2018-08-12

作者: 胖达爸爸 | 来源:发表于2018-08-12 21:01 被阅读0次

团队和企业管理,任何推动和激励,都应该建立在创造,增大了被推动人的一些价值。而对于奖励,提供一个可以参考的形式,叫做递增,捡到100块远远没有连续捡到5次20块更让人快乐,比如马尔代夫双人游包吃住带薪假。可以4次递增。

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