02 母亲的角色
接下来我们来谈谈一个非常棘手的角色,那就是母亲的角色。母亲是一个家庭的核心,尤其是家庭教育,对一个家庭的和睦起到非常大的作用。
但我们要提出两个思维的转变。第一个转变,我们要从包办事情,转化成做家庭的首席执行官。首席执行官不管太多的小事情,首席执行官要管的最大的事情就是整合资源,把对的人放到对的事情上,让所有的部门互相连接。让每个人成为最好的资源,那就把事情做好了。所以做家庭的首席执行官,首先要把自己家庭里的成员当成自己团队的成员,调动他们的积极性,让每一个人参与,让每个人知道自己该做什么、自己不该对另外一个成员做什么。
这样整合的成果是什么呢?就是有荣誉大家一起分享,有问题大家一起承担。不是说荣誉是孩子的,责任是妈妈的,做对了是孩子的,做错了是妈妈的。所以这样下来,无论是爸爸还是孩子,我们每一个人都是自带能量的,能够高效地转动起来,而且能够互相温暖地支持彼此。
思维的第二个转变,就是无论工作还是生活,我该妥协的时候我就妥协。和谁妥协?和我自己妥协,也和孩子妥协。







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