公司模式决定发展方向
公司制度造就文化雏形
如何达到上下同向,上下同法,上下同欲
墨守成规则无改善
因地制宜需要标准
无标准无改善,无改善无标准。
愿2017能打破枷锁~心路~陈健
公司模式决定发展方向 公司制度造就文化雏形 如何达到上下同向,上下同法,上下同欲 墨守成规则无改善 因地制宜需要标...
未来的我,你好,七年的时间听起来不长,但细想起来七年给人的变化也许是翻天覆地的,我现在的认知有点彷徨,有点迷茫,希...
再次拿起《七年就是一辈子》,准备精读一番,突然刷新了我很多认知,以前不认为自己缺太多,但读着笑来老师的《七年就是一...
01 因为有了“七年之痒”这个词,在很多人的认知里,似乎结婚之后的第七年是最危险的,搞不好曾经恩爱甜蜜的夫妻,就会...
以前经常在想,为什么有些人就是可以当老板?为什么有些人在哪里混都可以混得好?为什么有些人一直很努力,但是就是得不到...
今天听了徐老师一堂公开课,课题是七年级道法《认识自己》。基于七年级学生的认知水平,这堂课的课本内容相对简单。但是这...
孤独,你渴望而又得不到的喧嚣。自由,那被击碎的意念。
1.人的精力需要被管理分配。 2.人的时间需要被管理分配。 3.人的作品开始创造时需要有框架思维。 4.人的作品细...
一份真情,一次往事,一次失望,一次感动。 一份执念,一次碰撞,一次隔阂,一次放弃。 一份真心,一次打击,一次融化,...
本文标题:七年~我的认知
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/bpbsvttx.html
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