《培训不是灌输 而是点燃》
这是来自蔡佩辰（菜菜）的第9篇早间日记
从2012年站上为企业家、高管和职场人进行培训的讲台已过去将近8年，在8年中解决过千奇百怪的问题，遇到过形形色色的人。
《2012年》
若是问我对培训和教育的最大感知，我选择为苏格拉底的判断站台：教育不是灌输，而是点燃。
《点燃》
一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂，这大概是培训最好的模样。
《唤醒》
这么多年以来，很多老板都会问我：老师，我们报了您的课，能确保我们能赚回##钱吗？能确保我们的企业有##%以上的增长率吗？能让我们的员工以后不离职吗？能解决我们企业所有的问题吗？
每次我都会直截了当的回答：不能！
《NO》
不是我对我们家的课程不自信，而是我知道一个老板的成就、一家公司的成功、一个企业辉煌是诸多因素的交织，而非单一因素的结果。
但在这诸多纷繁复杂的因素中，最关键的是内因，外因有时候可以起到阶段性的、变革性的作用，但永远无法替代内因根本性的作用，这个内因就是作为学习主体的老板你自己得首先有魄力改变自己、有决心坚持下去。
《心性》
学习本就不是一件轻松的事情，任何人的改变都会面临心理的挑战与自我的战胜，若是没有做好这些准备，学习难一点就终止了、稍微学不会就不坚持了，反过头来还责怪外因，说是课程不适用。
《攀登》
我在从事一件什么样的事业？
人会有很多自己的固有认知，在这个世界上有人太过于着急，不规划未来、不积淀过去，只想快速成功；有人太过于“精明”，想通过一点微小的付出来博得巨额的收获……
我要变革、梳理这些认知。
《变革》
我在华一处于什么样的角色？
认知不变、思维不变，方法越学，行为越偏。我要做的是在大家学习方法前为大家做好那个点燃你生命的角色，为大家在心中种下一颗自我成长与蜕变的种子，有了这次点燃、有了这次播种，虽然未来依然会有艰难险阻，但是我们会配合的更加到位，我们会行走的更为从容。
《点燃》
我不能说这样做了，我们就一定会成功，但是我们会增加对未来的把控和对成功的胜算。
人间正道是沧桑，最可贵之处在于我们认清了生活的本质，却依然选择热爱生活。
未来，你我同行，更有力量！
《同行》
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