很多年后，有人在知乎提问，找不到工作要不要进厂。
这个问题有点意思，你都找不到工作了，还在考虑要不要进厂，这说明你眼高手低。
在我看来，进厂比其他选择要靠谱，因为中国这个世界工厂的管理越来越规范，越来越人性化。
除了进厂，你可能的选择还有开网约车、送外卖、送快递等一系列体力劳动。
但是这些工作，比进厂舒服吗？
开网约车有成本，车子不是买就是租，时间虽然自由，但如果想赚钱，那就得和其他司机争分夺秒。
送外卖也得自备电动车，不但要争分夺秒，还得日晒雨淋，送快递也是一样的道理。
而这些工作最致命的缺点，就是没有成长。
但是在正规工厂，如果你有上进心，你是可以晋升的，搞不好还能干到高管。
如果你没有上进心，那么在工厂里面，你的安全至少是有保障的，正规工厂会为你缴纳五险一金，会组织体检，会有人道主义关怀。
当然，这一切都建立在你进的是正规工厂，不是那些小作坊。话又说回来，很多大厂都缺人，你又何必捡小厂进，现在不论多么偏僻的地区，一个正规大厂离你的直线距离不会超过一千公里，如果通了高铁，就只有几个小时的车程。
对于要不要进厂，我的回答是有说服力的，因为我在工厂干过，而且是世界上最大的工厂，后来我又管理过一些小厂，其中的对比我比别人深刻。
我的回答如下：
我大学毕业的时候进的富士康，后来回到内地，就进了XXX，以前我在富士康、中兴都是管质量的，后来进XXX就顺理成章成了OQC的主管。
我不知道你什么学历，学历在工厂比较值钱，你想想看，有几个大学生愿意进工厂呢？比如你高中或者中专毕业，你要想干到管理层，付出的努力要比大学生多的多。
那接下来我分几个方面来回答你：
1、岗位
XXX是做什么的？很简单，它就是个电子代工厂，行业最低端的卖劳力公司。
如果你是做普工，你一定会关心哪个岗位轻松又来钱。
那么我可以告诉你，工厂经过这么多年的发展，对每个岗位的赚钱难易都是有平衡的。
比如说很多女孩子想进OQC，为什么，因为OQC只要坐在日光灯下看产品，看起来似乎是XXX最体面最轻松的岗位，但是，最伤眼睛的也是这个岗位。
好，XXX有没有特别污染的岗位，当然有，比如丝印车间的味道很浓，你用脚指头想，那肯定是对健康有影响的，不过XXX的防护做的好，大工厂对这一块都有要求，如果体检发现问题，是要调岗的。
不过你都沦落到进工厂了，就不要跟我谈条件了，我说话很直接。
好，如果不是做普工，进来做工程师或者管理，要怎么选岗位？
这是我的过来人经验，拿好小板凳做好笔记，千万不要选择做管理！重要的事情说N遍，不要做管理，不做管理，不管理……
在XXX做管理很累，我刚进去的时候，一天没有几把事，就是在车间晃，可是要晃到晚上11点，你能理解一个有志青年整天无所事事，拿个手机还是诺基亚老人机，不能上网不能撩妹的痛苦吗？
说到撩妹，十几年前的富士康，产线上是百花盛开，现在的XXX或者其他厂，都是附近的大妈大嫂，所以，年轻人，不要抱着来工厂泡妞的愿望进工厂了。
后来我想，我要换个周边部门的闲职，比如支援性质的工程师，可是HR说除非我辞职出去再应聘进来，太不人性化了。
这个累不是说事情多累，而是大量的时间消耗在无用的流程上了，XXX的管理比富士康差太多了。不过最近XXX下力气学富士康了，搞精益生产，希望能够有改善。
跟我同期进XXX的沿海回来的主管、经理等中层管理，只有我和一个四川来的哥们儿坚持下来了，所以，在XXX你得熬，你得想得开，他消耗的，只是你的时间。
2、薪资
XXX的薪资待遇，在中西部地区应该说是中上水平。
普工一天10个小时左右，一周休1天，一个月大概是5000的水平，这比一些所谓的白领要强。
管理人员看级别，我进去的时候是L5，主管，手下管200人，薪资在1万左右，这在沿海地区不算什么，在内地还阔以。
正规企业，五险一金和年终奖都是有的，所以我的底薪其实才不到3000，要达到月收入上万，你想想得加多少班，加班是默认的，你不能拒绝。
3、发展
四个字可以概况，“剩者为王”。
你在XXX能够熬下来，以后的厂长就是你。
为什么？XXX的人员流动率比较大，这虽然在任何一个工厂都很常见，在XXX尤其严重，有些干到主管的初中生，都离XXX而去，只是想过点平淡的生活。
管理层的晋升：普工--》线长--》主管--》经理--》厂长--》总经理
当然，每个职级还有个副职，比如副主管副经理。
所以XXX适合什么人呢？像阿甘那种一根筋，没什么花花肠子的人，最适合XXX这种大型工厂。
我的这篇回答是知乎的高赞回答，因为我是站在员工的角度出发，没有贬低工厂，也说出了员工的心声。
并不是每个人都适合进厂，如果你的目标是创业，或者是赚大钱，进大厂是很难实现这个愿望的。
而你有一颗创业的心，那么你在工厂一定不会安分，与其浪费那个时间进厂，不如找一找自己的特长自己的兴趣，然后在这个基础上发展壮大，为之奋斗。
有些人进厂的目的并不纯粹，我看到很多长相姣好的女生在上班之余，做起了网络主播，她们以一个打工妹的身份，来获取别人的关注，甚至是榜一大哥的打赏。
还有些人每天在直播工厂的日常，然后承诺可以帮忙进厂，这是另一种中介形式，在如今工厂普遍招不到工人的情况下，招一个人进厂可以获得人力资源部门的补贴。
现在情况倒过来了，以前人资部门招一个人进厂，员工得交好处费，现在是花钱让你进厂，最缺人的时候，补助高达一万块，员工本人五千块，介绍人五千块，分批打到你的工资卡。
但这些员工的副业都无可厚非，我甚至觉得他们很有头脑，很有上进心，要是我当年有他们这种干劲，我的事业也许会超过我现在的成就。
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