年过三十，你有没有为“35岁现象”焦虑过？
最近几年，可能是我已经三十岁，对于出现在一些企业的“35岁现象”很焦虑。
有些公司，老板的招聘简介上直接写明，不招35岁以上的员工。
前段时间，热搜上就有这样一个新闻：
有一位985毕业的硕士，已经38岁了，失业之后通过招聘网站面试了4家成人培训机构，都没有谈成，因为都不招35岁以上的员工。
这件事被人发到网上，瞬间上了热搜，有网友质疑，认为这个硕士是在炒作，因为他找不到其他的工作，目前在开摩的。
可这位硕士回应说，他只是在失业后陷入中年危机，只是行走在低谷。
说实话，每次逛招聘网站，看到那些企业在招聘信息上说，招聘年龄在24-30等限制年龄的信息，我都会心里一紧，因为这代表着我的中年危机，也即将到来。
每到这个时候，我总会反思自己，在这个社会上打拼了十多年了，对于人情事故以及社会现状都有一些体会了。
但对于自己能做什么，万一哪天被辞退之后，可以做什么？总是会有一些焦虑的，对未来的焦虑，对自己的无能为力感到难过。
所以，为了减少焦虑，为了给自己未来增加一份安全感，从现在开始，努力工作，多学一份技能吧。
说不定什么时候，就会成为你的“救命”技能。
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