The more you pay , the more you gain
01
认识我的人都知道，我是那种好奇心强的不仅可以害死猫，还能把猫再好奇活的人。
所以，在接到一个应聘外籍设计师项目经理的面试电话后，就颠颠的去了。
毕竟，我真的蛮想知道，这个职位到底是干嘛的。当然顺便打探一下有没有合作可能，也是极好的。
基于这个心态，在面试过程中，我表现的相当随意、闲散且要价很高。
所以，我被2个HR、2个外籍设计师、3个总监、3个董事长围攻了……
他们喊我做了一个英文自我介绍、一份英文笔试、一场中文的汇报和一场英译汉汉译英的汇报演示。
这种流程，一看就是恨不得让我当场丢人现眼的刁难。
还好老娘凭借完美的工作能力，啪啪啪，打了他们的脸。
但，重点是，他们竟然都不给我水喝！
好在我也机智的打探到了一个相当重要的信息！
一个让我觉得很后怕的信息！
02
如果歪果仁工作的比你好，工资还要的少，那我们以后怎么办？
在那天的面试过程中，我了解到了这样一个信息：
那些歪果仁很适合做投标项目。
“他们速度超快的！”
这是面试官跟我说的原话。到底有多快？我死不要脸的反问了一句。
“一个一周就要投标的项目，他们可以不用加班，就做的巴巴适适的。”
！！！！！
当时我就惊呆了！
一周做一个投标，做的非常棒，且不用加班！！
忽悠我的吧~
于是在被围攻环节，我颇有心机的，问了其中一个歪果仁儿：
I heard you could finish a landscape concept design, in a week, is that true?
Emm……In fact I can finish it in 4 days. That week I had a cold.
你妹！真恨不得翻个白眼给他！关键是，他还特别认真、特别愧疚的在说这件事。
03
我有一瞬间是很担忧的。
我看到了这几个歪果仁的工作水平，设计的又快又好，完全可以在方案阶段冲锋陷阵，关键是，人家还不觉得有多困难。
如果，这样的歪果仁再多一些，我们又可以做什么呢？
毕竟，很多设计师的状态是这样的：
设计想法，不成熟；
加个班，各种不愿意；
工资，还总觉得低。
我想起，工业革命时期，机器大规模运用，工人大规模失业的场景了。
04
很多时候，我们像在笼子里的金丝雀，觉得周边人的水平，就是行业水平。
很多时候，我们在工作的时间长河里，忘却了如何精进能力，学会了怎么推脱责任。
很多时候，我们纠结一年半载的奖金，却不愿意思考未来如何实现高薪。
我们抱怨自己工资太少，工作太多；嫉妒别人升职加薪，却从不思考他们上位的原因，更不愿承认，是自己懒、是自己不努力。
我记得每次，只要一说到工作是为了自己，不要在乎眼前利益时候，总有人酸溜溜的怼回去。
其实我不是那种喜欢给正能量的，我巴不得大家都水水的，这样才能凸显我的优势呀。
最喜欢同行不努力，自己莫名其妙变很牛的感觉了。
突然想起在印尼旅游的时候，和租车司机的对话：
为什么这里贫富差距那么明显？
The more you pay , the more you gain
这句话，同样适用于职场。
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