富裕，富余本是好词。但是用到一个公司形容人力，就是一种不妙的状况了。意味着人多事少，以盈利为目的的企业自然要解决这种状况。
但为什么人力会富余呢？原来招聘来当然就是有必要的，为什么有必要的人力变得多余了呢？这问题太复杂，我没有足够的信息来回答这问题。
但是偏偏不幸的是，我进入了这个“富余”的池子。之所以进入虽然看起来是我设计的，但现在看来就算我不曾设计也是必然的。
在未进入池子之前我也是不快乐的，怀疑自我，怀疑世界，熬白了头发。经过我的一番操作，我摆脱了那种状态。就如我说，就算没有我的那番操作，出局的也可能是我，只是有了那番操作，一切更加顺利成章。
我甚至感谢让自己出局。所幸的是，公司会有一个surplus 部门，出局的人就暂且待在这里，等待合适的机会再次入局。
局内局外都不快乐。局内的人像陀螺，要不停的旋转，没有停歇的时候。局外的人，像是水中无根的浮萍，要飘到哪里去，会不会被水打翻，一切一切都是未知。
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生意大抵上有以下几个层次： 1.满足温饱的生意；2.能够赚钱的生意（温饱之外还有富余）；3.能够成长的生意（富余越...
原文复述 生意大体分为三类： 1.满足温饱的生意 2.能够赚钱的生意（温饱之外有富余） 3.能够成长的生意（富余越...
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本文标题：“富余”的人1
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