态度胜于能力

态度胜于能力

1 一、工作是一种态度

1.1 态度是卓越与平庸的分水岭

1.2 人生的成功源于态度的力量

1.3 以认真的态度对待每一项工作

1.4 工作中不要有对立情绪

1.5 将压力转化为工作动力

2 二、态度比能力更重要

2.1 态度就是你的竞争力

2.2 态度比能力更重要

2.3 态度本身就是一种能力

2.4 态度决定着你的成败

2.5 卓越的态度让你脱颖而出

3 三、端正态度、不要为自己找借口

3.1 要对工作有强烈的责任感

3.2 借口的实质是推卸责任

3.2.1 成功者找方法,失败者找借口

3.3 不要让借口成为习惯

3.3.1 不要千方百计找借口了，与其成为一个人见人烦的借口专家，还不如成为一个人见人敬的工作能人

3.4 糊弄工作就是糊弄自己

3.5 改掉拖延和逃避的恶习

3.5.1 凡事拒绝拖延，立刻开始行动

3.6 养成对结果负责的态度

3.6.1 任何、所有、一切、全部请对结果负责

4 四、爱岗敬业，用积极的态度工作

4.1 全心全意热爱你的工作

4.1.1 你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高

4.1.2 如果一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上，就根本不会想用行动改变现实境况，对于他们来说，不是没有机会，而是缺少对工作的热爱

4.2 像水牛一样勤奋工作

4.2.1 勤奋比天赋重要

4.3 每天多做一点

4.3.1 能使你从竞争中脱颖而出，老板、客户会关注你信任你，从而给你更多的机会

4.4 用100%的热情做事

4.4.1 热情是实现愿望最有效的工作方式

4.5 第一次就把事情做对

4.5.1 是一种主动追求精益求精的工作态度

4.6 用心对待每一件事情

4.6.1 唯有用心才能做到脚踏实地，兢兢业业，切实提高工作效率，努力思考和不断创新

5 五、自动自发，超越简单的雇佣关系

5.1 不要仅仅为了薪水工作

5.2 把工作当作自己的事业

5.3 严格保守公司的机密

5.3.1 你需要为企业争取利益，而不是为你自己争利益，只有企业发展了， 你才会跟着得到发展，万万不可越位。

5.4 不要把问题留给老板

5.4.1 不要把问题留给老板，也不要过分依赖老板，在老板眼里，没有任何一件事情能够比一个员工除了和解决问题，更能体现他的责任感、主动性和独挡一面的能力。一个经常为老板解决问题的人，老板肯定会很器重他

5.5 做公司需要做的事

5.6 与自己的企业命运与共

6 十、不断进取，态度决定人生的高度

6.1 工作可以平凡，态度不能平庸

6.2 每份工作都值得去做好

6.3 积极应对遇到的一切困境

6.4 把“不可能”变为“可能”

6.5 学习的脚步永远不能停歇

7 九、懂得感恩，怀着感恩的心态工作

7.1 工作是上天赐予的恩典

7.1.1 感激能带来更多值得感激的事情

7.2 每个人都需要学会感恩

7.3 感恩是根治抱怨的良药

7.4 抱怨会把感恩越抛越远

7.5 让浮躁的心在感恩中沉淀

7.6 感恩生命中的每一个人

8 八、高效执行，把态度落实到行动上

8.1 简单不等于容易，布置不等于完成

8.2 执行力就是战斗力

8.2.1 执行力才能使战略与计划体现出实质的价值，只有执行力才能将战略和计划落到实处，并进行有效的整合，如果失去执行力，组织也就失去了长久生存和成功的必要条件

8.3 现在就干，马上就行动

8.3.1 世间永远没有绝对完美的事，企业取得今天的成就不是事先规划出来的，而是在行动中一步一步经过不断调整和实践出来的，因为任何规划都有缺陷，规划可以在执行中修改，但关键是要马上去做，马上有行动，没有行动，再好的价格也会白日梦

8.4 始终比他人领先一步

8.5 培养永不放弃的精神

8.5.1 1、决不放弃

8.5.2 2、决不、绝不放弃

8.5.3 3、决不、决不、决不放弃

9 七、团结协作，用合作的态度融入团队

9.1 团队是最佳的生存之道

9.2 任何时候都要有团队精神

9.3 个人因为团队而变得强大

9.4 工作中应学会借力与合作

9.5 团队协作能取得巨大的成就

10 六、注重细节，用做大事的心态做小事

10.1 工作之中无小事

10.2 不要忽视工作中的细节

10.3 按最高的标准要求自己

10.3.1 养成认真严谨的工作态度，按最高要求要求自己

10.4 拒绝浮躁，做事不贪大

10.5 成为所在领域中的专家

Author: 肖栋

一个人的成功，85%取决于他积极主动的态度，而只有15%取决于他的智力和所知道的事实与数字，在工作中，当我们没有更多更明显的优势时，那么正确的工作态度就是我们最大资本

二月 07, 2016. Created by XMind