01好的品牌管理需要具备硬本领
过硬的品牌来自过硬的硬本领。而我们需要具备品牌思维，一个人就是一家公司，将自己当做一家公司来运营，做自己人生的CEO。
是的，所谓管理，不仅仅是可以管理企业、管理组织，还可以管理家庭、管理自己！其中，自我管理是最重要的管理！
有些人想要做好品牌管理，于是就是不断社交，联系曾经无数好友，组个社交局……然后有那么两天生病了不在线，却发现没有人找他……
为什么呢？因为“受欢迎不如被需要”！因为“无谓社交不如提供价值”！
如果将大部分时间花在组社交局上，别人会觉得你太闲了，无所事事……而真正我们该做的是……修炼硬本领！
恰好的社交关系，应该是我们各自做好自我精进，在恰当的时候互相助力。
而每日精进就是最好的“奋斗者姿态”，让别人看到你的状态，给社交做减法，给硬本领做加法，做一个高情商的社交者。
02要有能成事的感觉
我们总发现很多人在圈子中心，成为目光的焦点，拥有着开挂的人生～为什么呢？
就是因为他们相信自己能成事！
有这样信念的人有几个特点：
①目标明确。从某个角度来说，目标越大，格局越大。个人愿景越大。
②明白有些人只能自己做到。不过度依赖别人，自己努力，力争解决问题。
③在意过程而非结果。
03要会讲自己的品牌故事
这里包含了一个法则：RAPTURE。
Relevant:与自己的目标相关。
Authentic:真实的
Persuasive:有说服力的
Timely:多变性
Understandable：易理解，语言简洁无术语
Relatable:共鸣性
Educational：有价值
04做好形象管理
①体型管理，这与精力管理息息相关，我就不多说了，后面学到精力部分细讲。
②着装管理。这是很容易被忽略的一点。其实是，有条件要做，没有条件创造条件也要做！
这里要说到几个原则：
a.不同场合要配不同衣服
b.价格可以打折，质量不能打折。
人和衣服有两种关系：一种是衣服能提升人的气质，另一种是衣服的品质要靠人的气质来烘托。
人和衣服是相辅相成的。
c.保持干净整洁职业范。可以准备一个烫熨机，晾衣服的架子。
d.穿出自己的特色。即使是统一服装，而你仍然可以有亮点。
e.将衣服穿出高情商。该当绿叶的时候就当绿叶。
05整理好数字名片
每个人都有两个身份：线上身份和线下身份。管理线上形象也特别重要。比如朋友圈有这样几种误区：
①事业型：我做的事是天下最有价值的事情，凡是不认同的都是没开悟的。
②直播型：将生活事无巨细地展示给他人。求评论求点赞；不及时点赞就是关系不好。
于是与那些抱着手机的人越来越近，与忙碌充实的人越来越远。
③吐槽型：不吐槽会死。发出新闻并发出自己的点评。
④鸡汤型。
⑤炫耀型。晒一切可晒的东西。
而真正对的朋友圈应该是：几乎所有能够用来“变现”的信息都能够被别人接收到。那些跟别人没有一毛钱关系的信息，都被她巧妙地隐藏起来了。
简而言之：提供价值，减少不必要的信息，站在他人的角度思考，减少对方注意力的消耗。
网友评论