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数字经济催生18个新职业,“数字职业”占一半

数字经济催生18个新职业,“数字职业”占一半

作者: 乐寻坊 | 来源:发表于2022-07-01 18:00 被阅读0次

近期,新业态发展催生的18个新职业被人社部公布出来,随着社会的发展,未来的职业选择也将会越来越多。

18个新职业具体包括:

机器人工程技术人员、增材制造工程技术人员、数据安全工程技术人员、退役军人事务员、数字化解决方案设计师、数据库运行管理员、信息系统适配验证师、数字孪生应用技术员、商务数据分析师、碳汇计量评估师、建筑节能减排咨询师、综合能源服务员、家庭教育指导师、研学旅行指导师、民宿管家、农业数字化技术员、煤提质工、城市轨道交通检修工。

其中,备受关注的“家庭教育指导师”是指从事家庭教育知识传授、家庭教育指导咨询、家庭教育活动组织等的人员。

“民宿管家”是指提供客户住宿、餐饮以及当地自然环境、文化与生活方式体验等定制化服务的人员。

“研学旅行指导师”是指策划、制订、实施研学旅行方案,组织、指导开展研学体验活动的人员。

“数字孪生应用技术员”是指使用仿真技术工具和数字孪生平台,构建、运行维护数字孪生体,监控、预测并优化实体系统运行状态的人员。

倾听来自90后00后的声音

“很多新职业的出现,是因为人们将爱好融入了职业,这也符合00后的特点,有个性、敢创新,在工作中提高自己的生活幸福感。”应届毕业生雷天倚觉得,随着社会的发展,更多的就业岗位和机会也应运而生。灵活就业在鼓励年轻人创造自我价值的同时,也在推动社会发展。

来自浙江的90后宁晓觉得,职场需要年轻人的活力和创造力,与此同时,学会倾听来自年轻人的声音也很重要,“需要采用合理的方式,让年轻人发挥出他们的优势,实现青年和社会的共同发展”。

数字经济发展催生数字职业

数字职业、绿色职业、人民美好生活的需要中孕育的新职业是此次公示的新职业的三大类别,这也折射出经济发展的新动向。

在这18个新职业信息中,数字经济发展中催生的数字职业高达9个,占比50%,你是否能从中感受到数字时代的到来?

数字职业以数字产业化和产业数字化两个基本视角,围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度,以及工具、环境、目标、内容、过程、产出等六项指标进行界定的。

人社部有关负责人解释,数字经济正在推动生产方式、生活方式和治理方式产生深刻变革。此次职业分类大典修订,对产业数字化和数字产业化背景下的职业分类进行了专题研究,对其中数字特征明显的职业予以标注。

对数字职业进行标注,是我国职业分类工作的重要创新,对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字素养具有重要意义。

此外,根据中国信息通信研究院发布的数据,我国数字经济的规模从2005年的2.6万亿元增长到2020年的39.2万亿元。到2025年,数字经济带动就业人数将达到3.79亿。

新职业开辟出更多就业“风口”

除了数字经济发展中催生的数字职业、人民美好生活的需要中孕育的新职业外,在碳达峰碳中和发展目标要求下涌现的碳汇计量评估师、综合能源服务员等绿色职业也是此次公示新职业的重要类别。

2022年,全国高校毕业生规模预计达到1076万人,规模和增量均创历史新高,而新职业有望开辟更多就业“风口”,并有助于促进未来就业市场的持续稳定。

新职业会拓宽求职者的专业化成功路径,也将进一步对产业结构转型升级和经济社会高质量发展起到积极的助推作用。


对就业环境的积极影响

人社局表示,国家对这些新职业进行征集、规范并加以公布,可以提升新职业的社会认同度、公信力,满足人力资源市场的双向选择需要,这对增强就业人员信心、扩大就业岗位、促进转岗和失业人员再就业以及规范灵活就业等,都会产生良好积极的作用。

同时,国家发布新职业,开发相应职业技能标准,可以为设置职业教育专业和培训项目,确定教育教学培训内容,以及开发新教材新课程提供依据和参照,可以实现人才培养和市场对接、和社会需求同步,促进提高职业教育培训质量,提高人才培养质量。

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