什么场合该说话？什么场合不该说话？话是多好，还是少好？都需要要思考。
哪些场合该说话？
一是该说话时一定要说。作为领导应该你说话的场合，下属都期待你的讲话，你却沉默不语，会让下属失望。气氛都这里了，你却退却了，不合适。当然，说话一定要准备充分，当然，也有临时讲话，也要尽量做好准备，根据听众说出合适的话。当然，如果确实没有准备好，那就少讲，对于不确定的话，就不要讲，但一定要讲。
二是有的不太会讲的人，要尽量多讲。当然，这就要看场合了，场合合不合适，这样讲的人的目的是锻炼自己，但是每次讲话尽量做好最充分的准备，有机会就要把握机会来充分准备后，上台去讲，只要每次都尽力准备，讲完后再反思，下次肯定可以做得更好。
三是根据情况，应该讲的必须要讲。领导在暗示你，需要你回答。这时你还当没听讲，那就不合适，这时就要根据领导的问话进行回答。有些情况领导想了解，你却沉默不语，领导就会对你怀疑甚至不安。有的需要讲明确意见的，不可讲模棱两可的话。
有时人设的需要，话语有时是烟雾弹，不一定就是你的真实想法，特别是和对手对话时，需要语言迷惑。人设上，唠叨啰嗦的人不会被认为狡诈和精明的，反而容易被当成软弱和单纯的人，可以瞒天过海。
哪些场合不该说话？
一是情况不清、形势不明之时。这时非必要就不要瞎说，或者多说，想听听，搞清楚情况再说，不要随意发表自己的意见，特别是有上级领导在场时或者重要的场合，一定要慎重。
二是情绪不稳定时。情绪不稳定很容易说错话，语言很容易被情绪所左右，这时要到一边，单独找个地方冷静冷静，恢复情绪后再说话。
三是别人着急说话时，自己就不要着急说。首先别人着急说，你去抢着说不礼貌。另外，有人先说，先听听他怎么说，搞清楚情况再说，才会有的放矢，听他说后，也会有更多信息，对下一步自己说话也会有帮助。
说话就像泼出去的水，不可随意说或者乱说，这样就成不了事，很可能坏事。但是也不一定就是越少越好，说话要看时机以外，最根本的就是要加强学习、练习，才能让自己说的话越来越好，在需要说的时候，才能说得更好。
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