《圆桌派》这个节目可能很多人都看过，一个聊天的节目，几个人坐在那里，点上香，泡上茶，就开始围绕一个话题在那聊。
昨天闲着没事就在优酷翻，看到一期主题是“跳槽：跳槽季，越跳越迷茫”，因为我最近也在找工作，这个话题还挺吸引我的，所以就点开看了一下。
跳槽这个事儿，是现在好多人都会经历的一件事儿，再正常不过了。他们几个就在那聊，为什么现在年轻人跳槽的这么频繁？
看他们聊完我发现挺有意思，当然对于他们来说都是不赞同这种行为的。就分析，客观方面来说，跳槽成本低是跳槽的主要原因之一，因为在哪也都差不多，跳槽也不需要多大代价。主观方面他们就开始吐槽年轻人没有规划，不知道自己想要什么，心理承受能力差，所以频繁的换工作，我觉得无可厚非，因为之前我就这样，鬼使神差，我竟然熬下来了。
当然这个节目我觉得都是一些比较有深度的人，他们也探讨到了造成这种现象背后的底层逻辑，教育脱节，社会变化快，容错率低，大家普遍都很焦虑，缺乏安全感。这些我觉得特别对，我们年轻人真的没有那么轻松，压力真的好大的。
就我自己来说，我也是不太赞同频繁跳的，假设所有人都是奔着钱和发展去的话，频繁跳只会让人离这个目标越来越远。但是另外一方面，节目里面也有谈到，年轻人不知道自己想要什么，因为他不知道外面真实的世界是什么样的，所以要经常尝试，换工作什么的。
对于这个情况，我有两个想法：
1.工作之前先做一次职业咨询，深入的了解一下自己和目前的职业现状，打破幻想。
2.《跃迁》里面古典老师的一个建议，去一线城市，找一个最热门的行业，坚持做上几年，可能在做的过程中就想明白了。到那个时候也有本钱了，能力也有了，再去到自己想要做的工作。
以上两个方法，我觉得也可以并列一起做。
另外借着这个机会，也聊一下我对工作本身的一个看法。我的工作观可以说是受日本稻盛和夫先生和我大学老师安晓灿的影响特别大，我认为工作是不可缺少的，除了能够创造社会价值以外，工作还能够磨炼我们的心性，完善我们的人格，帮助我们更清楚的了解到这个世界，多少人修行都修行不来的呢。
再有就是工作中如果你真的专注过程，认真的把每一件事情都做好，结果往往也都不会太差。
这是我一点小小的看法！
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