我们大概都经历过这样的同学聚会，那简直就是一场晒工资大会——
“你在哪里上班？收入怎么样？”
“小企业，还可以。”有人灰溜溜地回答，语气不太壮。
“是吗？我们金融系统也就是一万多。没办法，你知道，金融系统嘛。”
“你们就是好啊，我们土地局不行，一年到头就挣点死钱，但是福利还可以，吃什么都不用花钱。”
“还是你们好，你们是大权在握啊……”
“哪里哪里，你们才是精英人才……”
小明不喜欢听这样的对话。他看着这群以前曾经那么要好的同学，才毕业几年，就能从他们身上看出来很多变化。从商的、当兵的、做项目的、进机关的，各有各的做派。但是这群人不约而同地都会玩一个游戏，就是先把自己损一遍，然后再狂夸一顿别人，之后享受别人更加猛烈的夸奖。
小明的工资在他们中不至于被羞辱，但是他毫不掩饰对这种比较的反感。如果你在这样的同学聚会中看到小明，你会发现他鼻子皱起来，好像进了一间多年不扫的公厕——踮着脚，屏住呼吸，强忍着做完自己的事情，然后跑开。
从心理学来说，一个人缺什么，就会投射到身边人的身上，他会觉得身边人也觉得自己缺，于是他会不断地表达自己其实不缺，但一不小心就过了。结果就是，他不断表达的东西就是自己最缺乏的。我把这命名为“口是心非法则”。此法则看人非常有用：看一个人觉得自己缺什么，你看他不断强调什么就好了。
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