感觉自己以前总没没有想明白这个问题。在无论干什么事情总是往前冲，总是非常的用心去干。
直到走上管理岗位，我才渐渐的明白。有些事情即使是顺手能干的事情也不要干，不能越位 ，越位可能你就剥夺了别人成长的机会。你应该辅助着别人成长，给别人搭台子，让他去唱戏。即使你会唱，你也要把这个机会留给他。
有些时候不是你越能干才能显示出你的权威，你的领导地位。而是要扶着别人走一场，给别人提供机会，这样你才能拥有自己的左膀右臂。
有些东西不是金钱能买来的，有些事情也不必强求，该闭嘴的时候一定闭嘴。该住手的时候一定要住手。在这个社会中生存，很多关系是非常微妙，一不小心可能就给自己埋下了定时炸弹。
每天还是要给自己留一些能够静下心来阅读纸质书的时间。杜纸质书上的收获，可能比你刷短视频的收获更大。
新学期就要开启。加油，相信自己会做的更好！
你看，这几年由于疫情、局势动荡，大环境一直都不太好，就业也挺难的，但越是在这样艰难的时刻，越要保持清醒，不能眼神无...
这是我本周的新认识：及时向下沟通，把复杂留给自己，把简单留给团队。 我们作为管理人员一定要有一种意识，就是把复杂留...
这周经历团队成员的Funnel Review, 让我有一些感触。作为销售经历和团队成员进行未来6个月销售机会...
理想中的婚姻关系，每个家庭成员可以坦诚相待，都能为其它家庭成员着想，愿意把最好的留给对方，简单说就是“彼此相爱”不...
两个月前，我们的团队在深圳一个郊外训练营进行团队建设，借此机会新老团队成员能够多多交流。在紧密的行程中，我们分成不...
郑重声明:本文系原创首发，文责自负！ 原本一直以为自己历经半个世纪的风雨坎坷，已经磨练出了遇事淡定从容的心性。但是...
“不抓人均效益增长，管理就不会进步。一个企业最重要最核心的就是追求长远地、持续地实现人均效益增长。” 要调动团队的...
scrum会议是一个让成员和团队每天分享项目状态的机会，控制在15分钟左右 。开发团队成员必须参加daily sc...
“你们有几个拿得出手的形体教练？” 机会是留给有准备的人的！ 为了团队梦想目标，为了一件大事（把自己的美好活出来）...
作者：Oliver Lin 编辑：Oliver Lin 把生的希望留给别人 把死的危险留给自己 不是幸运在给你机会...
本文标题：不越位，把机会留给团队成员
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/bvbzdstx.html
网友评论