上午不到8点，泉交河镇烂泥湖村便民服务员孙姣就来到村民服务中心，在考勤机前完成了“刷脸操作”。孙姣介绍，烂泥湖村有严格的值班坐班制度，每天都安排村干部值班，****但村干部常有迟到、早退现场。如今，镇里在村部装了考勤机，大家上下班就规范起来了。
实行村级干部智能化考勤正是泉交河镇加强对村级干部坐班值班制度管理的一个缩影。2016年以来，随着泉交河镇村民服务中心的落地建成，各村村级办公场所焕然一新，然而个别村级办公场所大门紧闭，存在村民找不到村干部的现象。“很多村里的干部还有田土，村集体建设落后，村务堆积，村民亟待解决的问题得不到解决。”针对这一情况，该镇坚持把破解基层群众“办事难”作为党建工作的重点，以党建带村务，全面压实村干部坐班值班责任。
要将“考勤核绩”转化为中心工作的助推器，泉交河镇提出在村级组织换届中，对工作有畏难情绪、不能按时间节点完成任务、工作拖拉行动迟缓的候选人一律不列入考察对象；在村干部量化考核中，对力度不大、任务不清、不愿作为的村干部给予诫勉。
从严管理干部、考核识别干部，要努力做到考出真实绩、评出真优秀、树立好导向。泉交河镇党委、政府积极探索村(社区)干部队伍建设的新办法，在12个村和1个社区均安装了具有指纹和人脸双识别功能的考勤机，以进一步严肃工作纪律，强化各村、社区干部的责任意识，规范各村、社区值班坐班制度。镇党委、政府还将考勤结果与工作绩效挂钩，避免考勤制度流于形式，将考核结果的使用与治庸治懒、容错纠错、问责追责等有机结合起来，激励新一届村干部立足岗位，干在实处、走在前列、勇立潮头。
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