学习写作这项技能，是你成年后为自己做的一项好投资。特别是对于职场人来说，写作，是每一个人都应该掌握的技能。绝大多数擅长职场的人都有一个共同的特点:笔耕不辍。
1.写作最能发挥价值的平台就是自己的工作岗位。
比如写作大神秋叶，1998年进入职场工作后，因为比较爱写工作总结，质量也写得不错，很快得到领导的提拔，每个月发工资的时候悄悄给他发红包。在这个过程中，虽然少不了被领导拉去加班写材料，但也在不停的写作中锻炼了自己向领导一样思考。随着不断的学习，不停的练习，坚持的思考、总结。秋叶成为了公司的笔杆子。靠着写作这项技能，不仅在本职工作上带来丰厚的收入，更是赶上了自媒体的春风，出版畅销书《写作7堂课》。
我自己也是写作的受益者，从入职公务员第一份工作是学报编辑，到后来办公室从事文秘工作，再到走到管理岗位，几乎一直与写材料结下不解之缘，也因为写材料被领导认可而一路走到现在。我用我的成长经历印证了一句话:在单位，如果你没有任何背景，写材料是成长进步的最佳方式。
2.职场写作不同于文学创作，他的基本要求可以概括为：讲清楚，说明白。
讲清楚，就是能够准确清晰、合乎逻辑、有条有理、突出重点地用文字把事情说清楚、把诉求表达明白、能够与人进行有效沟通的能力。我们可以找一些经典的职场写作范例进行研究，看它们是如何开头的，中间是如何展开的，采用了哪些写法，比如举例子，打比方，做对比，列数字等等，然后经常去模仿，套用一些经典的结构。
说明白，要求写作者既需要熟悉相应文种的特征和写法，掌握一定的写作方法和技巧，更要加深对工作本身的认识和理解，准确把握相关工作的程序和规则，了解沟通对象的性格和特点。要把对工作的认知，思考的深入，思维能力的提升贯穿到职场写作的全过程。可以通过阅读优秀的职场文章、多写多练、参加写作培训等方式来提高自己的语言表达能力。
3.写作技能不是听来的，也不是看来的，而是在经常的写作实践中磨练出来的。
写作不去实践，即使把写作理论倒背如流，也是无济于事的。就象学游泳一样，不下水游一游，是不会有任何效果的。这就要求我们把理论学习同写作实践融为一体，边学边写，以尽快掌握职场公文的写作技能。
任何技能的提升都是从0到1、从无到有的过程，需要大量练习和长久的坚持。我们熟知的作家也是如此：日本作家村上春树，每天坚持4点早起跑步和写作，每天必写10页稿纸，他坚持了40多年；英国著名小说家阿加莎·克里斯蒂一生共创作了80多部小说，数量之丰仅次于莎士比亚；杨绛先生105岁高龄仍坚持写作，一日不变……
职场写作，尤其需要长期坚持，积少成多，积零为整。尤其是在任务转换、重大决策出台、重大任务来临、重点工作转移等时机，都要早着手、早介入、早知情，及时主动地请示或询问首长，看一看领导有一些什么新的考虑和打算。
一个具有高超职场写作能力的人，一定是一个勤奋好学、善于思考、认真总结、对自己有要求的人。尽管别人可能不认识你，但通过你的文章、你的计划、你的方案就可以会认识到你，认可你的才华，认可你的能力，从而对你产生信任感和好感，并给你带来一些意想不到的机会。
总之，身在职场，每个人都希望通过自己的努力，获得更多的发展机会，拥有更大的发展空间和平台，实现自己的人生价值。提高职场写作能力，无疑将为你的人生提供了无限的可能。
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