2022-05-11
某某同事过些日子要走了，终于要走了，我们的缘分也告一段落。这段时间以来大家相处的还算不错，她走了以后我们这边会有很大的变动。下午HR来考察，要做一些情况调查，我要被谈话，某姐还特意嘱咐了一下该说些什么话。
这个道理我还是懂得，请神容易送神难，好好送走这尊神对我来说也是有好处的。这些年在这里，我的斗志和锐气都被磨没了，也没有了什么盼望，每天处理完工作就是照顾好家庭，工作中的同事谁也不愿意多说一句话，大家都在一起几十年，沤在这里也没什么意思。
某姐也是实在呆不住了，终究要出去看看，哪怕付出一些代价。她倒是想的明白，自己这样子也不会有什么发展，她还是想要做一些事，奈何上面有让人不舒服的领导，自己一时也做不出什么功绩，这样耗下去没什么意思。
有些话也算是这个人临走时的善言：不能被压住，要抓住一切机会让大家认识自己，写文章发言这都是很好的机会，要让那些恶心人的人压不住。平时要跟大家多接触，大家也都挺好的，多跟人接触让别人了解自己是有好处的。机关里工作就要遵守机关的规则。
他也就那样了，我们以后要走的路还很长，还需要不断地提升自己，让自己发光发热。
很长一段时间以来，我根本就不愿意掺和单位的事，也不愿意参与任何的游戏，但是有一点我忘记了，发工资给我的是国家，我得对得起自己，对得起国家发我的工资，所以我的努力不是因为任何其他人，跟他们都没有任何关系。
工作中的干劲儿是对自己的交代，晋升与否其实并不是那么客观，但是这几十年是我自己的岁月，需要我对自己的生活有一个交代，我不可能就这样撒手躺平，一直躺平下去人就废了。
既然在这个游戏厂里，就要遵守游戏的规则，还要利用好这个规则。人还是要有些风骨和大爱的，不要隐匿在小情小爱和小恨里，这些都是没有意义的，是对生命的浪费。
今天学前苏联一位奇特科学家柳比歇夫的时间统计法，
第一步记录数据。简要记录做了什么事，化了多长时间。只写事件和所花费时间，让时间可视化。
第二步，统计分析。把要记录的事分为工作和休息，重点统计正事的时间，要事第一，把基本工作、中心工作和附加工作当做正事来统计，以了解自己的理想目标的实现情况，了解自己的勤奋边界，不要过度，一天平均工作5小时，学会休息和娱乐。
统计单项工作所用的时间，以建立自我成就感，尝试更多有兴趣的事，长期统计。做年度工作总结报告进行直观反馈，比如一年读了多少本书，运动多少个小时，看电影和娱乐的时间和次数。
第三步，决策计划。利用时间下脚料，从时间中找时间，围绕中心工作做子任务。制定6条时间使用规则：
1. 不承担必须完成的任务。
2.不接受紧急的任务。
3.一累马上停止工作休息。
4.不同内容书籍交替着看。
5.睡得多，一天十个小时左右。
6.累人工作和愉快工作结合在一起。
如何让自己的人生过得更有价值？
一、幸福感从何而来？
拥有为人类创造更多价值的理想。
利用时间，在有限的一生充分施展才干。人越是忘记自己，投身于某种事业，他就越有人性，越能实现自己的价值。
二、学习柳比歇夫时间统计法的小建议
刚开始不要给自己定太大的目标，可借鉴《微习惯》心法。
练习遇阻不是自己毅力不够，琢磨调整使用方法。
建立适合自己的分类法和使用原则。
给自己找到足够有力量的理想目标。
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