有那么一个人，是有编制的从其他单位调回来的跟大领导的日常工作，还是个什么代表。
每天也是个大“忙”人。但是为人处事不敢恭维。
记得，刚来的第一天，在人情世故的这一门功课上，他做得还是有一套的，请大家吃了蛋糕，后来隔三差五也会买点东西回来请大家吃。有句话说“吃人嘴短拿人手短”，我想有那么一个含义在吧。反正，在人情世故这门功课上，我修得肯定不合格。当然，在单位里，很多的情绪也是对事不对人。
因为工作，我和他的交集也有不少，反正每次都会被他气得要死。说说印象深刻的几次吧。
（一）有一次开完会，回来跟我讲会议通过的情况，他简单地告诉我哪些通过了，哪些没有通过，接着问我有什么疑问。我就仔细问，这里不是写着要修改，问他修改什么。他说他不知道，翻开笔记本查了一下，说还是不知道，要去问领导。
（二）有一次具体是什么事情，我也忘了，但和我有关的，基本就是和开会后来讲情况出文有关。我应该是说了他几句，没有跟我沟通协调好。他来办公室跟我“理论”，我离开去发文室截止发文。回来他已经不在了，听办公室的同事说，他一直在说自己是“背锅侠”。
（三）单位改革，人手不足，忙得不可开交，甚至已经影响到了日常工作。他在大领导问及的时候，竟然说办公室工作平稳度过。
（四）系统收到开会通知的文件，但是会议通知表单没有我的名字，会议联系人写的是他的名字，我便咨询他我是否需要参会。他竟然让我自己去问领导。
（五）工会的工作，他不听不问人，自己说自己搞定。到最后一刻，还是死皮赖脸地问熟悉流程的人。
——对不起，这是我所不能容忍的工作态度和处事方式。
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