书籍：《见识》
字数：521
拒绝做伪工作者
“为什么升迁的总不是我？我起得比鸡早，吃得比猪差......没有功劳也有苦劳啊！”聚会上，好友哭诉着。
对不起，任何一个团队不会讲苦劳，对团队贡献的大小，决定了你在团队中的地位。是的，你没有听错，只有你对团队有贡献，而且贡献大到无人可取代，你的价值便产生了。
“可我每天为了工作从早忙到晚，领导交办的所有事情都不打折扣地完成了呀！还经常帮助同事做很多杂事。”好友很委屈。
“ 你这是典型的伪工作者，原因有三......”我帮她分析。
一是你没有站在“到底我做什么事才是对团队最有价值的”这个高度去思考问题。单位需要的是你的价值，想好了这个问题，解决了你百分之八十的苦恼。按重点列出个一、二、三，顺序不能错，每天完成这三件事，实在完不成，就做前两件，至少也要做那最重要的一件。这样一来，什么事需要做，什么事情可以不做，避免出现累死累活，却没有业绩的现象。
二是要想到这样做最大的受益人是自己。是的，明明你知道团队是受益的，但是在努力的过程中学到东西才是自己重要的事情。多动脑筋去工作，不抱怨不消极，工作有侧重点，避开伪工作的坑，才会有能力的提升和工作的进步。
好友听了我的话，如释重负地舒了一口气。我想起了猫叔的话，有时候不是你不能，而是你不知道。
网友评论