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制度“996”

制度“996”

作者: 树下的摇椅 | 来源:发表于2019-04-13 17:27 被阅读0次

       近段时间关于工作的制度“996”,在网上引起热议,就连我们的“马爸爸”都出来说了几句,其实我认为他说的挺有道理,不是谁生而为人都是公子,大多数的我们都是平凡人,我们想要成功,想要美好生活,想要尊重......哪一样不是需要我们付出大量时间和努力?比别人付出更多。但为什么这次工作制度“996”,引起了如此大潮呢?

其实这件事情是有些发酵的原因的:

       首先,相信各位在2018下半年的时候就听到各种消息,互联网行业的寒冬,各大公司的大规模裁员,这不只算是互联网行业的寒冬,更是市场的寒冬,只不过是在互联网这行业爆发了下。

       其次,互联网公司大规模裁员,大量人才流入市场,这些人不是改行就继续坚守着这行业(经济混乱最容易杀出黑马)。这就造成供大于求的状况,也让在职的员工人人自危,想让不被公司裁员,那就得创造更大的价值或者是减少薪水,这两种选择都让人难以选择,在如今的境地。所以人们想出了一个这种的方法-加班,这样即为公司创造了价值还不用减少薪水(这种加班就是表现给公司看的,谁知道是真加班还是假加班)。

       最后呢,是程序员的社会荣誉问题。关于工作时间长久的问题,我想起社会上有不少的这样的职业,比如医生、工地的农民工......他们的工作时长不比程序员短,甚至更长,普遍的工资还不如程序员高,那为什么他们的行业没有出现这次的情况呢,我想是社会上给这些职业冠了不错的荣誉,医生-白衣天使,建筑农民工-城市建设者......而程序员却没有这样的“美誉”,我听到不少调侃程序员的故事,其中一个故事让我记忆深刻,问那些女孩子以后想嫁给谁,她们其中一个人道:嫁给程序员呗,他们有钱活的不久,等他死了之后那些钱都是我的啦,我拿着这些钱再去找个英俊的。这故事听上去好笑,但能想到程序员的社会认知度不怎么样。

        程序员的社会荣誉不高,那当然就得拿多点工资,钱会他们一点安慰,当他们工资少了,但是工作还算稳定,他们忍忍也就算了,再来个加班,他们当然不干了。工资少,还加班,还没得“美誉”,给谁都不乐意。所以舆情在互联网行业弥漫开......

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