01
如果想要学会一项事情，掌握一项能力，只有练习、实践才能将其掌握。掌握理论，是不够的。
晚上在看一个销售技能的课程， 分享人确实分享得挺好。不过呢，我看了也不代表我就会了，知道怎么做了。
还是需要在一次次练习中，从不会到会，逐渐知道怎么做。能够拥有这个能力，以及提高这个能力。
说实话，很烦。
因为要练习，也意味着有做得不好的时候，这个还挺难受的。好在，个人销售面向无限市场，能力提高了，还可以去争取更多的客户。而现在有些处理不到位、不得当的情况，因此而丢失了客户，当然是会痛心的。不过能怎么样呢，确实是谈不来呀。
那只能，承认失败，回去复盘，总结经验。
02
其他技能也是同理的，想要学习写作，要先开始写作。
只有开始写了，再配合方法学习，不断练习、复盘，才能够逐渐提高写作水平。
对于能力的逐渐提高，需要耐心，因为要有时间的投入；需要宽容，因为一开始做得不好，自己看着都觉得看不下去。
03
我也有好久没有随手写点什么了，因为这个月把时间投在了写作方法的课程学习上，比起我现在随手写的来的，会更逻辑严谨一些。
不过在训练营里边想要提高能力，还是要在多写文章，再反复的修改中逐渐提高。相比于随手写写，更多的是导师视角的反馈。
什么样的人可以称之为导师呢？那就是他在这一条路上有许多的实操经验，并且也拿到了结果。
这样的人才值得视为导师，因为这样的导师能够提供过程指引，能够提供有效反馈，而不只是告诉你他知道的信息，但其实他也没有做出结果。
那么这话就，不够有分量。讲道理讲得好，是没有实际作用的，需要实操才会带来结果，需要行动才能发生改变。
04
这大就是，痛并快乐着吧。如果只感受到痛，就无法持续，要从在痛之后生发出成长的快乐，这件事情才能找到做下去的驱动力。
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