在焦点解决晤谈中,咨询师会一直监测当事人的改变,也会不断引导当事人具体评估自己改变的速度与方向,这些改变的发生,往往能触发当事人觉察被自己遗忘的优势力量。
如果当事人有具体改变,咨询师会深入探讨其涟漪影响效应,以带出滚雪球效果,并促使当事人可以将改变维持与类化应用。
[类化应用]找到当前问题,原有的本质特征,然后将所要解决问题纳入原有知识体系中加以解决,也就是我们所说的触类旁通。
SFBT视咨询关系,犹如“可以把药吞下去(改变过程中)的一勺糖”的元素,咨询师会温暖和善的对待当事人,但是更会强调当事人以自己的方式来寻求改变的发生。
SFBT咨询师是以顾问及合作伙伴的关系,来协助当事人达成目标。
当咨询师能精准配合当事人的语言运用方式,便掌握了与当事人快速建立关系的关键。







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