在回顾一天工作的时候，扪心自问：我是否付出了全部精力和智慧？我做的事是否与企业的精神相一致？一个把企业的事当做自己的事来做，尽职尽责完成工作的人，他会得到工作给他的最高奖赏。这样的奖赏可能不是今天、下星期，甚至明天就会兑现，但他一定会得到奖赏，只不过时间的快慢而已，表现的方式不同而已。
当你养成习惯，将公司资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。这样的员工，每一个老板都喜欢，每一家公司都欢迎。
不要总是抱怨你的付出与得到的肯定和获得的报酬不成比例，不要老是觉得自己的工资太低，不要老是觉得上司不赏识自己。这样的情绪对你的职业发展没有帮助，它们只能是产生借口的温床。不管你从事什么工作，不管你的工资是高还是低，你都要记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你与这个企业是一个不可分割的整体，是一损俱损，一荣俱荣的。
完成任务是一个假象，企业不需要任务，企业需要结果。结果是可以用来交换的对象，是有价值的。任务是拿来对付老板的，完成任务就是做了老板交代的事，但没有达到老板想要的效果。
公司部需要的是想尽办法完成任务给出最好结果的人，要的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。
找借口最直接的后果就是很容易让一个人养成做事拖延的不好习惯。
找借口的人缺乏创新精神和自动自发工作的能力。
记住，这是你的工作，工作只要结果，工作没有借口！
作为一名员工，企业要看到的是结果，而不是过程，也不是借口。你只需要百分百执行把你工作的结果拿给你的上司看，而不要去找借口。
百分百执行
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