各位HR碰见过年轻员工离职最离谱的理由是什么？ 电脑太卡，影响心情，离职！ 领导太严肃，我吃不消，离职！ 报销流程...
今年领导让我带一帮实习生团队，前前后后总共9个人，目前留下来继续工作还有6个人。他们之中，都是95后，最小的年龄是...
从一篇HNTC社区群中《95后新员工培训与管理》思考引发的讨论 原文链接如下：95后新员工培训与管理 ？提问群友都...
这几天，又有些刷新我眼界的事情发生:某公司的HR小姐，频频吐槽新找来的员工，没有责任心，来了几天就离职；吐槽那些已...
前几天，小编秘密潜伏在某HR群里，听着HR的吐槽（没错，我们吐槽着HR，HR也吐糟着我们）。 HR们说，现在的年轻...
一位小伙伴来跟我吐槽，他们公司有一神器，让员工不敢跳槽：这家公司的HR会定期在各大网站查看有没有自己员工更新简历，...
最近小东西说话老阴阳怪气的。 吐槽同学太幼稚，吐槽老师突然离职，吐槽学校合唱比赛有问题…… 我就接个茬，要不转回去...
课堂笔记《从心出发-90、95后员工管理》 这次课程是我行HR条线2018年系列培训课程的开篇，之所以把这门课程设...
文|瞌睡姑娘 图|来自互联网 算算现在的时间，新一代“95后”也已经逐渐步入职场，总是听到各种老板吐槽年轻员工不靠...
最近听一个做HR的朋友给我讲了之前她在上海工作时下套开出过一个员工的事儿。刚听到这里，我还吐槽她和他们公司做事儿太...
本文标题：HR在线吐槽：管理95后员工，我说话都不敢太大声|太和鼎信
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