前不久，国家税务总局发布消息，从2019年起，社保统一归税务征收，公司将按实际所得缴纳社保，此前按最低标准缴纳社保的模式，将成为过去式。
据国泰君安的数据分析显示，社保征管体制改革后，企业与个人将补缴共计2万亿元人民币。若企业与个人按照当前费率共同承担，将影响企业利润总额13.4%，短期增加企业运营压力。
浅层次看，你要缴纳的社保将变多，工资将变少。深层次看，企业为了对应压力势必需要降低人力成本，盈利能力较弱的中小微企业压力尤其巨大。
如何渡过这场接下来有可能上演的“裁员潮”，提升自身的职场竞争力，成为核心要素。今天，小心就为大家带来一堂“职场课”，帮助大家更好地在职场中脱颖而出。
1、准确的职场规划
随着中国国际化环境的不断提高，职业市场对职业人的职业水准趋向更专业化。但对于人才而言，进入什么样的行业、什么样的企业是一个必须明确的问题。
首先择业前需要充分了解相关行业的需求和发展情况，了解相关岗位对人才的具体要求；充分把握和评估原有的职业专业知识、工作经验、因为这些是反映职业含金量的重要要素。即使是人才，也需要在合适的位置上才能有效发挥。
2、责任意识比工作能力更重要
职场上的责任意识就是处在某一职位、某一岗位，能自觉地意识到自己所担负的责任。
有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到任何人欢迎的。
3、保持学习的态度和习惯
一个人在工作几年之后，对自己的工作已经得心应手了，已经积累了一定的职场经验和技能。这种情况下，我们要意识到，在我们上面还有比我们更资深的，在我们身边还会有随时可能超越我们的人。
所以，不管我们做到了什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，我们就一定会比人更有优势。
4、职场禁忌要当心
职场也有职场的规矩。很多人工作许多年仍然不知道哪些是不可踏入的“禁区”，哪些是不可触犯的“天条”。“识时务者为俊杰。”知道哪些事情该做，哪些事情不该做，是职场发展非常重要的必修课。
交浅不言深；不在背后说人坏话；不以单一标签评价他人；先做重要的事，再做紧急的事；尊重现有公司规则；在一项工作取得阶段性成果之前，不要向全世界宣布。这些，是多数人很容易“踩雷”的职场禁忌，要加倍注意。
5、找到自己的长处，并积极利用
“木桶理论”告诉许多人一个道理：要想进步，必须弥补自己的短板。于是很多人受这个理论的启发，积极弥补自己的“短板”，而忽略了对“长板”的重视！ 造成明明有优势不去利用，却天天想着弥补短板，“短板”不是用来弥补的，是用来规避错误的，这不是你发展的重点。在职场发展上，要找一份能够发挥自己的长处的工作。
6、积极行动，勇于创新
很多人都会有梦想，但梦想与现实往往是有差距的。有时候之所以结果未如我们预料的那样，不是因为我们不懂，而是因为我们说得太多，而行动得太少。
“执行力”不仅是企业生存面临的问题，同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功，必须从现在就开始行动。
7、人际关系很重要
在职场上，我们每天都会遇见五花八门的人，怎样处理好与他人的联系，成了我们最为头疼的作业。有些人对职场杂乱的人际联系望而生畏。有些人因人际交往的烦恼不堪重负。
事实上，人际交往是职场中和工作能力同等重要的能力。因为工作由团队成员共同完成，良好的沟通能力和人际关系可以让工作更加顺利，事半功倍。
8、提高被动收入能力
其实在职场之中，对工资收入的依赖度高低，同样是竞争力的一种核心表现。工作能力越高，可以在职场中获得更高的职位和薪资。
但是工资之外的被动收入越高，则可有效降低对工作本身的依赖度。不必因为一些工作上的意外情况，导致自己的财务情况瞬间变得紧张。
投资理财，就是在典型的被动收入。互联网金融时代，投资理财变得无比简单，种类也十分丰富，高中低档风险均可合理配置。
归根结底一句话，打铁还需自身硬。要想在多变的职场中游刃有余，自己的工作技能过硬，才不用担心自己会在竞争中落败。
而在提升工作技能之外，投资理财能力同样是不可或缺的新时代职场人必须掌握的生存技能。只有做到卡上有存款，遇事才能心中不发慌。
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