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故事1：

晚上看金星的节目，她讲了一个这样的故事。

当年她曾经有个演出，票都卖出去了，宣传也早就出去了。正式演出前一周，和她跳双人舞的舞伴突然找到她说，要辞职到美国去。她一下子蒙了，因为演出一周后就开始了，这对于她简直是无法承受的。她和对方商量，体谅他想到美国发展的心情，但是票都卖出去了，本着对观众负责的态度，能不能把演出完成再走，毕竟只有一周了。但是对方丝毫不考虑，潇洒地挥挥衣袖走了。金星只好紧急调一个老朋友来救场，但是准备的时间只有一周，演出的质量可想而知，对于她的演出生涯来说，是个黑暗的历史。

后来这位舞伴到了美国，进了一家不错的舞蹈团，毕竟他在国内也是个一流的舞蹈家。结果后来，他又重新犯了和国内一样的毛病，合同没有结束，他就要跳槽到另外一家可以给出更高加码的舞蹈团。结果这次他碰到了麻烦，对方因为他没有完成合同，根本不允许他走，也不给他办理手续。而下家舞蹈团知道后，也决定不要他了。结果他一下子两头没着落。而且因为这件事，他在美国舞蹈界出了名，得到一个“跳跳虎”的“美誉”，因而舞蹈生涯受到了重大打击。

所以很多事情都是要还的，这次的平安离开，不代表你下次可以平安着陆。做人要有基本的准则，才是最重要的。

故事2：

再讲一个旧同事的故事。好几年前的一天，他愤愤来辞职。辞职的原因据说是和上级无法相处。他的上级是部门的销售总监，他觉得自己总被穿小鞋，抱怨了一大堆。其实他和总监的矛盾我早就听说，听到抱怨也不奇怪。可是听到他转而抱怨部门的总经理，说总经理偏袒这位总监，不替他说话，我还是觉得很诧异，并且劝他说，走都走了，不要再说这些了。再说总经理平时很忙，应该也不会有太多精力去关注这些。

我以为他和我说完就完了，结果后来听说他又跑到集团总裁的办公室去讲，说总经理的不好。我觉得真的很无语。

后面的故事的发展真是出乎我的意料，他走了没几个月，就提出要回来，因为不适应对方公司文化。当然他也知道，这次走之前把原来部门总经理得罪了，原来部门肯定回去不了。所以他私下找了另外一个部门的总经理，问是否有机会。因为他确实是个很好的销售，业务能力还是很强的，而且这位总经理也不知道以前发生的故事，就同意他回来了。

结果真的是天意，他回来半年后，公司组织架构调整，他所在的部门和以前的部门合并了，以前的部门总经理又重新变回了他的老大。我后来没和他谈过，不知道他怎么想，只知道他后来一直很低调。好在那位总经理大人不计小人过，肚量比较大，也没有多和他计较，算是他的福气吧。我只能说好险！

所以凡事要留条后路，给别人也给自己。

因为你永远也不会知道下一步会发生什么。这个世界，从来也不缺戏剧性，人生这一场大戏比电视剧更精彩，所以留条后路，永远是最佳选择。

更何况，优雅地离开，是对对方的尊重，更是自信的表现。一个人要有容纳的胸怀，才能表现出自己的成熟。一个人的快乐，不是他拥有的多，而是他计较的少。

故事3：

最近公司从竞争对手那里挖了一位总经理，来了后，各方对他的评价都很多，说他务实，人不错。后来偶然和一位很熟悉本行业的猎头聊起，她也对这个人赞不绝口，说这个人在业界口碑很好。一方面确实能力很强，另一方面人品很好。即使他跳槽了，原来的公司同事提起他还是讲他好。方方面面都处理的很圆满。而且走了后，并没有去触碰原来公司老的客户，也没有去挖原来公司的核心人才。我想起他和我讲过的，他不会去挖老东家的墙角，市场这么大，根本没必要，他可以从别的方向着手。听到他这么讲，确实让我肃然起敬。因为我曾经看到过同样级别的人，离职后，把他团队员工大部分带走，同时把一个大客户挖走，导致公司业务差点运营不下去的局面。但那个人同时也把他的职业生涯在行业内做窄了。试想，行业内哪个公司还敢再用他呢？

世界很大，其实也很小，我有在国外大街上偶遇同学的经历。职场很大，其实也很小。你不知道哪天又和以前的同事狭路相逢了。更何况，口碑这东西很微妙，它的传播速度和范围会超出你的想象。

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所以离职，不用急吼吼地走，不妨慢下脚步，做好以下这些工作：

1.首先一定是做好交接，没有保留地把工作交给下一位同事，如果需要你帮忙多留两天，下家允许情况下，就帮个忙也无妨，我想他们会感激你的。我有见过离开的同事，用表格把工作一项一项列下来，十分的清晰，细节也当面交代得很清楚。甚至他走了后，每次不清楚的问题，打个电话，他还是很热情的解答。后来我们一直保留着很好的关系。

2.给自己做个离职的总结，看下自己能力的积累、工作的结果和出现过的问题。这对自己是个复盘的过程，曾经犯过的错误，在新的公司不要再犯。

3.这么长的时间，你或多或少都有自己个人的物品和隐私，所以走之前做个清理，这很重要。

4.和同事做个告别，如果有可以做朋友的同事，留下联系方式。这些，也许将来都是你在行业内的资源和人脉

5.好聚好散，哪怕有一些矛盾，也不要轻易说别人坏话。说坏话的结果，我真的见过很多，后患无穷。

6.不要去挖前公司的客户和人才，保护好前公司的商业机密，这反映的是你的职业道德水准，也是你在业界的口碑，而这，都是未来的财富。

7.最后一条就是，走了，就不要轻易反悔，这是你的选择。虽然也不断看见有人吃回头草，但我认为，每次跳槽，都应该是一个深思熟虑的选择。

最后用一句金星节目上说过的话，赠给大家：

一次不靠谱的跳槽，留下的是失败的种子

一次成熟的告别，才是你成长的开始