（一）不要试图指出对方缺点
“做饭没有？”
“没有，我在食堂拿点菜回来，煮饭就行了。”
“不要贪小便宜，领导和同事会看在眼里。”
“没事。他们三个拿的还没煮的，我不敢拿。我拿他们打剩的，有时那个老大还帮我打好放在我的包旁边。”
“做人要有硬气，贪小便宜发不起财。我在单位上班，从不贪这些。”
“我知道，他们给我不要白不要，又不是我自己打的，第二天有第二天的菜。”
“想做长久，就不要贪这些。”
“不做了，太远。”
“做人也不要那样做啊。”
“跟你说不清。”
“好吧，不说了。”
“都说了，是他们打给我的。又不是我偷的。”
看自己跟朋友聊天，从头到尾都想改变她，虽然认识很久，彼此了解，但对方不一定领情，少说，甚至不要说为妙。
知道“三多三少（多鼓励多肯定多赞美，少批评少指责少埋怨）”，也就是多说对方喜欢听的话，少说让对方讨厌的话，虽说有些讨好别人，但不至于把关系搞僵。知道这个道理，可是在说话中，不会时时注意，没有说好话的习惯。
指出对方的缺点，其实就是希望对方改变。要知道，我们很难改变一个人，除非她自己愿意改变。所以不要企图去改变一个人，先改变自己吧。改变自己说话方式，做一个讨人喜欢的人，不要认为夸别人虚伪，要会做人。
（二）最好把工作要点写下来
我认为今天会是一个完美的一天，想不到在洗盘子的时候，同事突然问我，药渣去哪里了？
我说，倒了。
同事说，开早会难道你忘记了吗？要留着。
真的把它忘到九霄于外去了，这怎么办？要不要从垃圾桶里，把它们一袋袋弄上来？同事打电话报告领导了，不知道会怎么样。
快下班的时候，开早会的领导又问起这事，我说忘记了。她说，领导怪罪下来，你承担吧。我又问，要不要，弄上来。她说，下周吧。言外之意，下周还会有这样的药渣出来。她这样说，我内心还是不安，又去问另一位领导，我说把药渣倒了，不知道用来干什么？她说，领导用来种菜吧，倒了就算了。
虽然后果不严重，但为自己不长记性，深深自责。来此工作一年多，出了两、三次错误。犯错多，会让人看不起。以后不要再犯这样的错误。怕忘记，最好把工作任务写下来。
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